强制社保下,新劳务派遣公司开始成立了。 近日,深圳新成立一家劳务派遣公司,唤作x

老六看社会事 2025-08-06 23:15:55
强制社保下,新劳务派遣公司开始成立了。 近日,深圳新成立一家劳务派遣公司,唤作xx劳务派遣有限公司,注册资本200万。据天眼查资料,该公司经营范围为人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务);劳务服务(不含劳务派遣),等等。 公司名字叫劳务派遣有限公司,经营范围却不含劳务派遣,这是什么招数?和社保新规有什么关联?运作方式当如何? 想来有聪明人已经看到机会,并研究透了政策。
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评论列表

用户10xxx08

用户10xxx08

41
2025-08-07 04:43

劳务派遣……不是畜生,都知道劳务派遣是什么性质

铅笔芯

铅笔芯

21
2025-08-07 05:14

扒皮公司 新的剥削手段

用户18xxx36

用户18xxx36

17
2025-08-07 04:30

社保包括五险一金,其中还包括失业保险。有一部分群体经常进城做临时工,干两个月活没有了,还可以领失业保险。

用户10xxx66 回复 08-07 11:28
用机械工!高手。

一路有祢 回复 08-07 12:36
对,下次合同够了换个,不过试用期就给你一个解除关明证明行不行!领十个月😂

用户10xxx15

用户10xxx15

14
2025-08-07 05:14

劳务服务就是临时工,按天给你结账工资,因为没有劳务派遣服务,所以都是日结,完美跳过了那个视同长期合同工

吹皱一池春水 回复 08-07 10:15
对的,而且还可以定期换人,造成未长期工作的事实。机关算尽太聪明,一定要严打这种行为,否则变成一纸空文。

骆驼闲子 回复 08-07 10:20
日结也必须交社保

叶知秋

叶知秋

7
2025-08-07 08:29

劳务派遣是用工企业雇佣普通劳动者设置的用工风险防火墙。用通俗易懂的说法,普通工种如果工作十年以上自动就是终身合同。对于中国企业来说如果开掉一个普通工种就需要相应的N+几赔偿。往往就容易产生劳动仲裁的纠纷。用劳动派遣公司,对用工者就会3年合同到期后再签另一个劳动派遣公司。这样把企业用工风险降到最低。

辉太狼

辉太狼

6
2025-08-07 07:29

让劳务派遣公司给被派遣的人员交社保

甜蜜的味道 回复 08-07 11:00
这就更好办了,价低一点就是了

LL

LL

6
2025-08-07 06:23

统一全国最低工资!失业金!失业即可领取!养老医疗保险公积金缴费比例!严惩违法加班!

付出更多,才能得到想要的

付出更多,才能得到想要的

3
2025-08-07 05:24

没用,劳务派遣也要交社保的。

蝶雨&幻星 回复 08-07 08:29
日结

映山红 回复 08-07 09:47
可以干一段时间注消公司,就不用交了

简单

简单

2
2025-08-07 08:01

换汤不换药

用户85xxx83

用户85xxx83

2
2025-08-07 12:17

劳务派遣公司:早上快餐店 4 小时,下午土鸡店 4 小时,晚上大排档 4 小时,都是临时工,每天每间不超 4 小时不用交社保,完美

沈良军

沈良军

2
2025-08-07 09:55

劳务派遣公司的工人必须交社保

吹皱一池春水 回复 08-07 10:17
没用,他可以注册几个劳务派遣公司,人员不停在几个公司流动,就不要交社保了。聪明人太多。

西优美娜

西优美娜

2
2025-08-07 09:23

当时鼓励企业灵活用工也是这些人搞出来的

枫卐-已注销-

枫卐-已注销-

1
2025-08-07 12:15

问就是临时工[呲牙笑]

芝麻 不开门

芝麻 不开门

1
2025-08-07 12:14

有盾就有矛,没有对与错,只有各自的苦衷。我佛慈悲!

怪人王王大蛇

怪人王王大蛇

1
2025-08-07 07:56

以后都会出现大面积日结的情况了。

洞察风云

洞察风云

1
2025-08-07 06:02

也就是在购买社保之后人工支出成本不变的情况下,能够确保企业用工的稳定性。

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