用户18xxx36 17 2025-08-07 04:30 社保包括五险一金,其中还包括失业保险。有一部分群体经常进城做临时工,干两个月活没有了,还可以领失业保险。 用户10xxx66 回复 08-07 11:28 用机械工!高手。 一路有祢 回复 08-07 12:36 对,下次合同够了换个,不过试用期就给你一个解除关明证明行不行!领十个月😂
用户10xxx15 14 2025-08-07 05:14 劳务服务就是临时工,按天给你结账工资,因为没有劳务派遣服务,所以都是日结,完美跳过了那个视同长期合同工 吹皱一池春水 回复 08-07 10:15 对的,而且还可以定期换人,造成未长期工作的事实。机关算尽太聪明,一定要严打这种行为,否则变成一纸空文。 骆驼闲子 回复 08-07 10:20 日结也必须交社保
叶知秋 7 2025-08-07 08:29 劳务派遣是用工企业雇佣普通劳动者设置的用工风险防火墙。用通俗易懂的说法,普通工种如果工作十年以上自动就是终身合同。对于中国企业来说如果开掉一个普通工种就需要相应的N+几赔偿。往往就容易产生劳动仲裁的纠纷。用劳动派遣公司,对用工者就会3年合同到期后再签另一个劳动派遣公司。这样把企业用工风险降到最低。
付出更多,才能得到想要的 3 2025-08-07 05:24 没用,劳务派遣也要交社保的。 蝶雨&幻星 回复 08-07 08:29 日结 映山红 回复 08-07 09:47 可以干一段时间注消公司,就不用交了
沈良军 2 2025-08-07 09:55 劳务派遣公司的工人必须交社保 吹皱一池春水 回复 08-07 10:17 没用,他可以注册几个劳务派遣公司,人员不停在几个公司流动,就不要交社保了。聪明人太多。
用户10xxx08
劳务派遣……不是畜生,都知道劳务派遣是什么性质
铅笔芯
扒皮公司 新的剥削手段
用户18xxx36
社保包括五险一金,其中还包括失业保险。有一部分群体经常进城做临时工,干两个月活没有了,还可以领失业保险。
用户10xxx66 回复 08-07 11:28
用机械工!高手。
一路有祢 回复 08-07 12:36
对,下次合同够了换个,不过试用期就给你一个解除关明证明行不行!领十个月😂
用户10xxx15
劳务服务就是临时工,按天给你结账工资,因为没有劳务派遣服务,所以都是日结,完美跳过了那个视同长期合同工
吹皱一池春水 回复 08-07 10:15
对的,而且还可以定期换人,造成未长期工作的事实。机关算尽太聪明,一定要严打这种行为,否则变成一纸空文。
骆驼闲子 回复 08-07 10:20
日结也必须交社保
叶知秋
劳务派遣是用工企业雇佣普通劳动者设置的用工风险防火墙。用通俗易懂的说法,普通工种如果工作十年以上自动就是终身合同。对于中国企业来说如果开掉一个普通工种就需要相应的N+几赔偿。往往就容易产生劳动仲裁的纠纷。用劳动派遣公司,对用工者就会3年合同到期后再签另一个劳动派遣公司。这样把企业用工风险降到最低。
辉太狼
让劳务派遣公司给被派遣的人员交社保
甜蜜的味道 回复 08-07 11:00
这就更好办了,价低一点就是了
LL
统一全国最低工资!失业金!失业即可领取!养老医疗保险公积金缴费比例!严惩违法加班!
付出更多,才能得到想要的
没用,劳务派遣也要交社保的。
蝶雨&幻星 回复 08-07 08:29
日结
映山红 回复 08-07 09:47
可以干一段时间注消公司,就不用交了
简单
换汤不换药
用户85xxx83
劳务派遣公司:早上快餐店 4 小时,下午土鸡店 4 小时,晚上大排档 4 小时,都是临时工,每天每间不超 4 小时不用交社保,完美
沈良军
劳务派遣公司的工人必须交社保
吹皱一池春水 回复 08-07 10:17
没用,他可以注册几个劳务派遣公司,人员不停在几个公司流动,就不要交社保了。聪明人太多。
西优美娜
当时鼓励企业灵活用工也是这些人搞出来的
枫卐-已注销-
问就是临时工[呲牙笑]
芝麻 不开门
有盾就有矛,没有对与错,只有各自的苦衷。我佛慈悲!
怪人王王大蛇
以后都会出现大面积日结的情况了。
洞察风云
也就是在购买社保之后人工支出成本不变的情况下,能够确保企业用工的稳定性。