最近，奇瑞董事长尹同跃关于拒绝加班的言论，让大家看到了企业管理的新标杆。他直言过去的“人海战术”不人性，向员工致歉，还提出了一系列整改措施，如精简会议、禁止周末组织会议，让员工能有时间与家人相聚。
再想想自己，参加工作近20年，哪有自己的休息时间，尤其17年之后自己开始创业，更是几乎没有任何节假日。
多数优秀企业在发展中，别说加班了，吃住都在工作岗位都很正常，哪有一蹴而就，都是一代代牛马人，夯下坚实的基础。
但是新时代下奇瑞这一转变，不仅是对员工的关怀，更是对工作效率的全新探索。它告诉我们，工作并非只有“拼命加班”这一条路，高效管理与人文关怀，同样可以为企业带来更长远的发展。期待更多企业向奇瑞学习，让员工在工作与生活间找到平衡。 时间管理加班奇瑞汽车[超话]
