说实话，领导们如果抓到保安睡岗应该以批评教育为主，有时候适当的罚个十块二十块的警告一下也是可以理解的，毕竟犯错了。 但如果查到保安打瞌睡直接就罚一百二百的确实有点是太重了，毕竟保安一个月就拿你这两三千块钱工资，你一下子扣这么多，谁受的住啊！ 而且说实话谁敢保证长期熬夜不会犯困呢？你领导来以身作则熬几天打个样试试，看你能不能熬得住？ 管理是为了让保安更好地尽职尽责，与其用重罚震慑人，不如多些理解和引导。合理化调解好岗位结构，让大家都能休息好，以德服人，让大家心甘情愿地守护好岗位，这才是真正的人性化管理。大家说是不是啊？#头号创作者激励计划##保安行为# #保安乱象# #夜班保安# #保安职场潜规则#
