关于社保的新通知。这么一搞又得有好多人要下岗了，至少本来要招人的，立马缩减或者干脆不找了。有的年轻员工交完社保后到手太少，不够用，不交社保可以多到手一千多，但是企业不交，补助给员工又违法，这个怎么解，现在就是不管你们愿不愿意，不交也得交，反正这钱我收定了！
怪不得这么多人不愿意缴纳社保，扣的确实挺多的。。。
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关于社保的新通知。这么一搞又得有好多人要下岗了，至少本来要招人的，立马缩减或者干
晖汉评社会娱乐
2025-08-03 16:16:45
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用户11xxx23
结果是：无论老板或员工的收入都会变少了。
宏伟 回复 08-29 20:13
中间商赚差钱，太万恶了
用户10xxx72 回复 08-20 21:28
这个结果是人家设计好了的。
窗与天
主要这次强制，收的的广大低收入人群的钱，其他人早就交了
用户10xxx09 回复 08-10 13:31
确实，
用户99xxx82
聘用制，改为合伙股东制！如果所有员工也是股东，即老板，那就可以合情！合理！合法了！
用户17xxx76 回复 09-04 16:04
一句话，企业统筹部分可以抵消企业所得税。这部分钱，无非是放进社保的袋子，还是放进税收的袋子，都一样，唯一区别，交保险的打工仔，退休后能从统筹里拿出一些。不交的，谢谢啊，地方税款要增收了。
沧桑
1.取消缴费年限门槛（一年起步，企事业单位与现行一样强制交社保，个体户或灵活就业根据自已意愿交，反正不交就没退休金，只有补贴的100）；2.社保只规定一个档交费；3.设定退休金上限（最高不得高出最低工资的4倍），只按缴费年险领退休金：不缴社保的退休金领100，交一年的领250，交十年的领1600，交20年的领3100，交30年的领4600，交40年的领6100，交50年的领7600，应该不会谁能超50年了吧，也就是最高7600（当然每年因经济环境物价上涨，可以按150每年的基数百分点上浮，也许十年后交一年退休金基数是300，那么十年就是3100，交20年的是6100，交30年的是9100），因退休金最高不超过最低工资标准的4倍，就从15年的基础点开始按百分比依交费年限阶梯调整退休金到限高，相信那些人能算得出阶乘吧
利刃
退休金5000封顶，而且必须立刻停止给那些拿了外国绿卡和永久居留权的人发退休金，中国的退休金是养中国人的，不是给你这外国人去外国消费的。
伏见
活得无忧无虑就好
相见不如怀念
支持倒闭，回家躺平，最多一天亏3顿饭，这对比开店创业者就是赢麻了