大消息！从9月1日起，所有签署的“不缴社保协议”通通作废！这可不是小事，跟个体户雇佣员工的社保缴纳息息相关！ 根据最高人民法院8月1日的新规，个体户只要雇佣了员工，就得全额缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育这五险，少缴一分都不行，不然就得赔偿！ 就算之前和工人签了不缴社保的协议，那也没用，一点法律效力都没有。 工人要是因为这事儿离职，老板得按每满1年支付1个月工资的标准，给人家经济补偿。 深圳已经率先实施这个新规了，正在对签了不缴社保协议的个体户老板重新清算。 没有雇工的个体户，交灵活社保就行；但有雇工的，职工五险必须安排上。 还有，要是工人在工地受伤，医药费得老板直接掏，社保局可不会垫付。 这新政策一出台，直接断了个体户老板的侥幸念头，让每个劳动者都能实实在在享受到社保的福利，真的太赞了！社保制度
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