最高人民法院发布了一项重磅司法解释，从9月1日起，无论你跟员工怎么"商量"，任何关于"不缴社保"的约定都将被法院直接认定为无效！ 最高法这次的司法解释，实际上是给劳动法第三十八条"补了最后一块拼图"——员工完全可以因为用人单位不缴纳社保而提出解除劳动合同，并要求经济补偿。 而且，不管员工一开始是"自愿"放弃还是被"忽悠"了，现在都可以反悔！ 网友就评论： 1，权力和义务是对等的，好多交了不够年限的人，退休金该如何 2，这还不简单吗 比如你是正式工，你干了两年辞职了，你也没有交够20年，那么这两年的钱算是。。。。 晒图笔记大赛
知非
员工自己不肯买社保的怎么弄？