最近公司效益不太好，几名销售人员都消极怠工，有人甚至已经在计划着离职了。 今年的生意的确是不好做，但是我想着大家都在公司工作了那么多年，多少也对公司有点感情了，没想到他们不愿意与公司共进退，不过我也理解他们上有老下有小的难处，所以我找了销售部尖子生谈了话。 销售部的小张，今年38岁，老婆今年刚生了二胎，他跟我说了真心话，如果下个月再不开单的话，他就要辞职了，我说着鼓励他的话，但是我也不保证公司以后会怎么样，只能尽力挽留了，给他保证了每个月的保底收入，让他干到年底，年底不行的话再离职，他很感动，他说只要收入能覆盖他的开支，他愿意再坚持这几个月。 现在想要稳定员工的心，必须要把几个部门的优秀员工给稳定住，要是他们走了，人心就真的散了，也不知道我做的对不对，反正是尽力了。
