女乙联赛抽签分组结果刚刚出炉，33支队伍分在6个小组进行单循环较量，争夺16个排位赛资格。 今年的女乙，是报名参赛队伍最多的一年，但最终的晋级女甲名额只有一个，竞争空前激烈。 自2018年以来，在孙雯的主导下，中国女足青训出现了蓬勃生机，越来越多的城市、院校、企业投身到了女足青训之中，女足注册球员数已经连续7年出现大幅度增长。 但怎样去转化这些青训中雨后春笋般成长起来的幼苗？很显然，中国足协的后续工作一直停滞不前，成为了极度浪费青训成果的桎梏。 举个例子，早在2022年初，中国足协的工作报告中就信誓旦旦的提出了要“通过三年努力，将女超队伍、女甲队伍分别都扩容到16支”。 可随着上一届足协的管理层相继暴雷，这项工作方案变成了废纸一张，我们也不要责怪接任的宋凯，新官不理旧事是他们那个圈子的优良传统，宋凯当然不希望前任的规划变成美好的现实。 再举个例子，中国女足三大国家队（包括U20、U17序列）的球员选拔一直被外界诟病，老年化、人情化、金钱化的问题不是淡了，而是愈演愈烈，大批量出生农村、家境一般、关系普通的优秀球员永远没有晋升阶梯。 2023年澳新世界杯为什么史无前例的惨不忍睹？因为那一期的中国女足国家队平均年龄28.7岁，很多高龄阿姨、大妈根本没办法舍弃，她们各有各的办法飞赴奖金丰厚的赛场（只要去了就有40万个人参赛奖，还有团体巨额奖励）。 已经运转一年多的新女足为什么不被外界看好？队伍一次次的首发90%套用贾秀全、水庆霞时期的班底，主帅米利西奇一场全运会比赛都没看过，联赛几乎看不到他的影子，球员选拔靠相关领导、俱乐部、家长、经纪公司各显神通的推荐，这样的中国女足能不继续败落吗？ 问题是，你知道她们两支国家队的球员付出的汗水吗？一年下来，她们在联赛、杯赛、锦标赛等国内赛事就比中国女足国家队球员多上15场以上。 中国女足，除了制度、用人等方面的腐朽，更可怕的是，她们太安逸了，慢节奏的女超只是她们注定还要继续向国足靠拢的因素的冰山一角。
