安徽那个女销冠,老板现在估计肠子都悔青了! 她后悔的不是当初给销冠保留了职位。 也不是同意她休产假。 而是暗地里把提成规则改了。 产假回来,销冠势头更猛。老规矩,卖10台车稳稳过万。她回来头一个月就干出12台。 可到手的钱不对。 打听才知道,规矩变了。想拿满那万把块,光卖车不行了。试驾你得凑够次数,贷款分期业务得完成指标,还得推得动人家旧车置换。名堂变多,拿到原来的钱,难度翻倍。 老板大概想着,反正销冠本事大,加点压没问题。新人搞不定那些花活,她肯定行。 结果销冠一个月就辞职,干脆得很。 她想赚钱,不是来闯关。凭本事卖车拿钱,简单明白。现在层层加码,算来算去没意思。 那点信任,也就没了。 很多公司都这样,想让马儿跑快,不给多吃草。琢磨新办法,把原来的甜头拆开,画个复杂大饼。员工接不接,反正有新人来。 销冠拍拍袖子走人,损失的是店里。 老板没留住踏实挣钱的心,才是真失误。 职场
一直被公司看不上的质量工程师正式离职了,当时大家都觉得有她没她一个样,结果没想到
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死亡月色
不是这个问题! 外国资本家,只要你能给他赚钱就可以。 而中国的这些老板,称之为资本家是侮辱资本家了,他们的思维还是停留在封建时期的地主思维。
用户46xxx51 回复 09-08 19:53
说是地主抬举它们了,分明是吃相难看的奴隶主[敲打]
等待的娃娃
有的是人,不怕
古月 回复 09-08 11:34
销售那是真看本事,一个销冠一个月卖十辆车,五个销售一个月卖十辆车, 哪个成本低?
一览众山。 回复 09-08 17:10
这句话用在销售上不管用。有一个知名产品,就是一个省代给盘活的,结果总公司过河拆桥,省代自己做了一个同类产品,差点把总公司打死,然后总公司从省代那撬了一个副总,副总带走大量省代的业务员和经销商,此消彼长,总公司总算活下来了。省代董事长说了句名言:业务和经销商是条狗,谁给骨头跟谁走😂好的业务和经销商都是人精,根本就不吃PUA那一套😂我给你创造了多大价值,你该给我多少,我心里门清
梦想天空1113
我這有銷售買車多了,按公司的方案提成+基礎工資領到的到手工資管理層看到說高了發多了不好留著下個月發,然後第二個月又找各種理由不發提成!
菜ゞ尐白
[得瑟][得瑟]这些老板可不少
桃子
有的客户只能人,不认公司,其他人根本插不上手
一览众山。 回复 09-08 17:19
产品质量只要不是差一个大的等级,除了快消,都是不认公司只认人
用户14xxx46 回复 一览众山。 09-08 17:36
这是实情,销售特别产品差不多的时候,很多靠人与人相处的,买哪个不是买,又不影响,何必买不认识不清楚的人呢
南楚霸王邢道荣
最搞笑的是,这种己方得力干将,转投他人后,会是干你最起劲的狠人,这是给自己培养了个大敌……
一览众山。
好的销售都是想方设法给公司赚钱,你説你给人家设门槛干啥?
真正传说
改了还是好的 我们老板说好的提成 最后根本不认
45678
京东快递年年这么干
健康就是财富
中国人不骗中国人