你听得过管理者最离谱的一句话是什么？
其他部门领导这样做没错。比如一个项目，项目领导找各部门直接对口人，才不会管你离不离职，即使你已经在带新人，在交接。除非你直属领导有明确告诉项目负责人由新人完全接替你工作了。
![这也太离谱了了[捂脸哭]](http://image.uczzd.cn/4420110642562637931.jpg?id=0)
你听得过管理者最离谱的一句话是什么？
小娇侃娱
2025-07-21 18:37:05
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阅读：7742
devil65
说好的，然后扔那就行。还可以顺便向上层举报他说他泄露公司商业机密，让离职员工从事公司核心工作。让他体会江湖险恶。
用户15xxx37 回复 07-26 14:22
这个好！这个是最好的操作手法。
Specade
就说好，交给我你就不用放心了，然后等着吧
ALLen 回复 07-26 09:25
让他感受一下社会的险恶[哭笑不得][哭笑不得]
陈池池
哦，一个星期后离职就不干活了，是不是既然都准备离职了，这个星期也没必要发了，毕竟不干活要啥工资
小小烈 回复 08-06 12:13
你不发这星期的工资，我不做这星期的交接，谁损失大？我直接去新公司入职，你慢慢等新员工自学成才…
用户42xxx09 回复 08-12 12:23
你这智商活这么大，有点难为你了
冯斯特洛夫斯基
我曾经的一个领导，我离职的时候跟我谈话，对我说：兄弟，人出来工作不能为了钱。 结果我离职一个月后，他也离职了，自己出去创业去了，也是为了钱。 我出来上班不就是为了挣钱养家糊口的，我不为了钱我干嘛出来上班。 劝得了别人，劝不了自己
爱咋咋地
毫无职业道德，还好意思发出来，站好最后一班岗，不懂吗
蜘蛛 回复 08-06 09:51
煞笔吧。都交接了你还把什么都接下来做才是不负责任。让接手的让干，自己指导一下工作流程就可以了。不然你什么都干了，时间一到拍拍屁股走人，接手的人两眼一抹黑是吧。
福禄 回复 08-05 19:38
就算正常上班我也不接，直接就是你联系我部门领导，他同意了再由他安排，由自己领导安排，最起码你自己领导就不好安排你其他事情了。给别的部门干活都是吃力不讨好，干好了没功，没做好还要接锅，谁接谁傻[静静吃瓜]
墨里春秋
应该先答应下来，到时间就撂挑子
福禄 回复 08-05 19:40
依稀记得南京有个案子是叫离职最后几天的的员工去加班搞核心工作，员工没去，公司告员工居然还告赢了。你一旦答应就变成了你该做的，别轻易许诺
胜庄半点
领导:从今天开始加班没有加班费，年底看表现给一定的奖金补助。
豆豆
直接俩字，不做就行了整那么多废话
！！！
其实就是在扯淡 就几天离职 领导都不愿意跟你多说一句话的
不坏的Bad_boy
扯淡，蠢货领导才会这么做，是不知道随手一扔是怎么个操作对吧，到时候跟着一起离职[抠鼻]
随了谁的意
？？？！！！这啥操作？！离职一周后生效，看这意思是期间直接躺平？！！评论区居然还觉得这种行为值得表扬？！唉～！看来我真的太老了，老得基本的职业操守和廉耻都跟不上时代的节奏了[裂开][裂开]
假的可爱的绅士 回复 08-05 22:27
？不接新工作不代表当撒手掌柜，旧工作不要交接吗？
饮尽这杯酒从此不回首 回复 08-06 01:30
“职业操守”“廉耻”，你楼下说的对，如果出了事情算谁的，算你的是不是？再者你觉得为什么叫交接期呢，躺锤子的平？再借楼上一句话，你以为跟你搬砖一样吗？
阿升
不是应该说好好好，接过来然后扔一边嘛
用户10xxx46
我就要你做 这句话说得好啊 截图发公司大群里 试试
虎紋鯊魚
瞎编，剩几天离职已是无法无天的无敌人，根本没人管你的。
李小龙
当年我流水线打螺丝，早上上班跟领导打报告辞职，领导也要我把今天的螺丝打完明天可以不要来了
我欲疯癫 回复 07-30 18:23
流水线打螺丝，他只要今天给钱，今天就打，合情合理，但是后勤的工作，是有文件交接的
就爱看评论
第一句回复就话多了，直接：一边玩去。
良辰出手日天都服
做一半不做了
秋葵的游戏人生
我都还没下班