北京队老将合同到期，休赛期这么处理或许更利于冲冠 北京北汽上赛季折腾了一把，效果确实不错，虽然没拿到冠军，但进步肉眼可见。现在多名老将合同到期，休赛期怎么处理这些合同，直接关系到新赛季能不能再往前冲一步。 其实核心就一个：分清楚“必须留”和“可以放”。 像那种还能在关键战顶20分钟、防守端能锁对位、更衣室能镇住场的老将，得尽量留住。比如季后赛能稳定贡献10分+5篮板，或者专门负责盯对方外援的，这种老将的经验是年轻球员接不上的，留着能保证球队下限，避免阵容断层。 但要是上赛季出场时间已经降到10分钟以内，或者体能只能打顺风球、逆风球顶不住的，就别硬续了。给年轻球员腾位置更重要——北京队上赛季进步快，本身也靠新老结合，这时候把机会让给能跑能跳的年轻人，既能补充活力，也能让老将的轮换压力小一点。 另外可以灵活点，比如给核心老将签1+1合同，留个调整空间；边缘老将可以转成助教或者球员兼教练，把经验留在队里。 说到底，北京队现在不缺冲冠的底子，关键是别让老将合同成了负担，也别丢了他们的经验优势。老的稳住基本盘，年轻的冲一冲，这样新赛季才有戏。 #北京男篮# #北京北汽队# #北汽队阵容调整# #CBA新赛季# #CBA那些事#
