公务员招考不得学历筛选限制，也就是不卡报考资格。以湖南公务员2024年录取工作为例，招录的12000多名新录用公务员，非双一流高校有9000多名，占比82.5%，这个比例已经非常高了。 公务员的进人方式较多，公务员考试，双一流高校选调，还有军转安置，优秀村干部考试等。其中，公考的关注度最高，也是逢进必考理念下，参与人数最多进人路径最广的一种方式。公平性公开性合理性尤为关键。 比如同样是本科学历，那么就不能搞985211能报考，其他本科生就没有资格参加考试。同样的，有些基层岗位，要允许大专生有一定比例和岗位报考，特别是偏远地区，不能盲目提高学历门槛。 再比如，专业也要宽紧适度，不能萝卜坑把专业卡的太另类小众，也不能搞多个大类眉毛胡子一把抓，人为营造报录比千人坑万人坑。 一个单位有高学历，有博士多少比例硕士，固然值得骄傲，但不应该反映到招考上，不能为了拔高整体学历水平刻意把一般岗位设置为只招研究生。 公考，公平公开永远是第一位的。
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duyongkai
笔试不会，但面试肯定会