工作中能拿到高绩效人的特点是： 1.打造靠谱人设。小活上出小结果，高调且频繁的展示过程和结果。让自己做的所有的过程都展示出来，不限于通过邮件、工作群等。 2.打造共患难人设。和领导一块度过了一段艰难且人手少的阶段，并成功的扛了下来，虽没有大结果，但也没有大的纰漏。 3.打造大拿人设。钻研一件事情，做出了大的结果。比如：一项发明专利；一个为公司节省了几百万的创新，在或者为公司创造了多少利润等。 4.打造同一阵营人设。明里暗里给领导提供支持，适当的时候给领导挡枪。处处告诉领导我和你是一伙的。 5.打造高能力人设。自己管理的一摊管理的顺顺当当，基本不用领导操心，时不时还出些亮点，让领导脸上有光。
