还真是啥人都有[捂脸]公司拟录用的候选人，入职体检查出来有乙肝病毒，公司遂做出撤回offer，拒绝录用的决定，结果候选人却要求公司赔偿她体检费+去体检中心的交通费（大概有300来块钱吧），否则就报警解决...最后公司考虑也没多少钱，没必要因为这是纠缠，就把钱给报了... 但是事情并没完，hr总监回来训我们：你们咋想的，没事多学学劳动法！知不知道有些敏感信息是不能明说的！即便是因为乙肝，你们也不能直说啊！你们就不能转个弯，用其他的理由拒绝掉吗？！ 之所以说这件事，就是想告诉大家，很多时候公司临时改口取消offer，可能给大家说的原因是各种各样的：比如hc（岗位编制）冻结啦、招聘岗位的职责需要调整，所以目前的招聘需求暂时搁置啦... 而事实上，真正的原因是啥，作为劳动者的我们，是不可能知道真实的原因的！
