体制内想躺平？压根行不通。前几天跟一位在体制内干了七八年的副科聊天，问他现在躺平的人多不多。他板着脸说，谁敢啊？前段时间刚处理了个典型。
他们部门新招的00后姑娘，入职就不上心。领导安排基础文件整理，她要么老出错，要么拖着不做，转头就刷短视频；遇到协作的活儿总找借口溜号，能敷衍就敷衍。
结果领导直接把她调到偏远村里驻场，彻底没机会碰核心工作。现在她求着调回来，领导只让她“多历练几年”，懊悔得不行。
考核也越来越严。他们单位实行“末位评估”，连续两年垫底，不仅年度奖金全扣、影响工资，还会被列入“待改进”名单；一直没起色的，可能被调到偏远下属单位，更严重的直接丢饭碗。
以前总觉得体制内稳定，不犯错就能混到退休，现在看来真是想简单了，不好好干，调去穷乡僻壤干苦活、扣工资甚至丢饭碗，都有可能。
奉劝大家在体制内千万别混日子，小心哪天你就被收拾了。
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刘魔王
减少一点金，让压力变动力