动辄对公厕岗位质疑，正体现了质疑者们对公厕劳动者的歧视。做个对比，如果是粮食收购站，同样设置了站长、管理员、收购员3个岗位，很少有人会认为岗位冗余。公厕岗位为何总是被质疑？ 一方面是因为误解，实际并不是一个公厕配置3个人，这3个人不只是管一个公厕，可能这个保洁员要打扫10个厕所，管理员要管理50个厕所，公厕长要管辖整个街道或者乡镇的厕所事务和人员。 另一方面，很多人内心轻视公厕管理工作，认为公厕保洁工作低端而且简单，不应该耗费太多成本在上面。恰恰相反，公厕是真正面向所有老百姓的必不可少的服务设施。没有餐馆，你可以忍着饥饿去别的地方，没有厕所应急，你的肚子能扛多久。很多人轻视公厕管理工作的姿态，正如他们宁可低薪坐办公室，也不愿意去工地多挣点钱。 公厕管理工作决定了城市文明的底线高低，不但不能减配，还应当强化
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