公司5点下班，但是要开会到5点半才让员工走。昨天新来的00后员工忍不住发牢骚：“为什么每天都要开会啊！” 副总在一旁说：“因为每天的工作都需要总结一下！” 00后员工说：“既然是总结，为什么不占用上班时间呢，比如从4点半总结到5点正好下班，不是更合适吗？” 副总听了满脸不悦地说：“公司一直是这样规定的，你进了公司就应该遵从公司的安排！” 00后员工说：“如果合理我会遵从，可是这明显不合理啊，除非每天这半小时算加班，给大家发加班费！” 副总满脸不屑地说00后员工，你想得美！随后理直气壮地表示，公司规定的加班起始时间为一小时以上，所以仅仅半小时不能算加班。 00后员工听后对此表示不服，说公司这样做是不对的，如果坚持这样做，他就去仲裁。 这件事在公司引起了一些议论，很多员工本来对每天开半小时会习以为常，现在也开始质疑公司的做法。 大家对此怎么看，觉得公司每天下班后占用员工半小时开会不算加班是否合理？
好多人都担忧西贝如果万一倒闭了、17000名员工的就业问题怎么办、其实这个不用大
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囧兔
五点半下班还有怨言[打脸][打脸][打脸][打脸]
正信龙天
我司下班了，办公室的也要磨半小时，只有这样老板满意，员工迎合术累也。