企业家为何都喜欢“哇哈哈”？ 企业家子女众多，这也是一种社会现象。 企业家为何都喜欢“哇哈哈”--喜欢多生孩子呢？ 其一，企业家产业庞大，需要有人继承。当企业家发展到一定规模，企业和资产达到相当规模时，就需要后代来继承。要传承产业，就必须多生孩子。 其二，受传统习俗的影响，企业家仍希望有儿子来传承家业。在传统文化里，儿子传承家业、延续香火的习俗根深蒂固，难以改变。企业家也是普通人，也会受到这种习俗的影响，甚至在资产增多之后，这种想法比常人更为强烈。他需要光宗耀祖，需要延续香火，需要传承家业，需要有儿子。 其三，企业继承人的确定是一个选拔、培养与优胜劣汰的过程。在这个过程中，企业家一开始会让子女都参与进来，在参与过程中发现子女的兴趣、爱好、品德、性格以及是否具备经营企业的潜力等，然后从中挑选、培养接班人，最后通过二选一或者多选一的方式确定自己的接班人。所以，企业家需要多生孩子，再从中选拔、培养接班人。 前几代企业家受传统文化和计划生育政策的影响，私生子现象较为严重。传统文化要求企业家发达之后不能抛弃糟糠之妻。所以，他们不能像默多克、特朗普那样离婚后再娶再生孩子。同时，又受到“只生一个好”的计划生育政策的严格限制，他们为了保全自己的声誉，只能朝着发展“办公室恋情”、“包二奶”的方向发展。因此，很多企业家在世时可能风平浪静，一旦去世就会出现众多子女争夺股权、资产的情况。 企业家是对社会有贡献的人物。针对企业家的特殊情况，可以根据纳税情况给予生育指标。比如每年纳税1000万的，可以有一个生育指标。这样或许既能满足企业家多生孩子的愿望，又能减少非婚生私生子的大量出现。
