#女子16岁生子 男方拒付抚养费#女子和她的孩子虽然都非常可怜，但女子本人也很可恨，这就是年少无知又不听家长话的结果。才16岁的孩子就去网恋并与男方同居，并且在怀孕后不听父母的话非生下来，并且到男友在大山的家中生活，完全是对自己的不负责任。当然，女子的父母也有管理不到位的责任，让女儿受到这么多痛苦和麻烦。 男子才19岁，虽然成年但还是年龄小，不仅自己养不了家还没有责任感。19岁人本身就是孩子，还让他养活老婆孩子也为难他。但每周只给老婆孩子100元的生活费不知道是怎么想的，可能还是担心女子有钱会逃跑，说到底还是相互不信任。从法律上讲，男子应该给孩子抚养费，但这个男子的情况比较特殊，如果他硬是不给估计法院也不好办。自己酿的苦自己吃吧！
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建议政府在劳动领域也要严管，应严惩企业恶意逼迫员工“自动离职”、恶意克扣工资等行为，否则企业的违法成本太低了，比如企业通过恶意克扣工资或恶意调岗等手段逼迫员工“自动离职”，如果遇到“多一事不如少一事”、“自认倒霉”的员工，那么企业直接就省下了一笔经济补偿金，或直接赚到员工的工资。假如遇到敢于维权的员工，即便企业在劳动仲裁或法院诉讼中输掉了，那也仅仅只是把本就该向员工支付的经济补偿金或工资给他补发就完了，并没有额外产生什么损失！而且打劳动官司的费用很低（劳动仲裁免费，法院诉讼费10块钱），从劳动仲裁到终审，最少也要两三年以上，把本就该给员工发的钱拽在自己手里两三年，利息远不止这点钱。因此这种获利很大代价却很小的侵权行为，促使很多企业在这方面变得明目张胆和肆无忌惮，就是因为企业的违法成本太低了，这带来的后果，不仅容易加剧劳资双方的对立、加剧社会矛盾、加剧社会撕裂，还极大地浪费司法资源，建议政府严惩这种行为！