女员工因为顶撞了车间主任，车间主任怒吼着:“罚你500!”女员工随意地说了一句:

女员工因为顶撞了车间主任，车间主任怒吼着:“罚你500!”女员工随意地说了一句:“你愿意罚就罚吧。”这让车间主任在众目睽睽下像被戳破的气球，脖子上的青筋突突跳着，却半天说不出下一句。 女员工叫小苏，是车间里出了名的“倔丫头”，手上的活儿利落，嘴也不饶人。刚才吵架，是因为主任把不合格的零件混进了成品堆，小苏看见了直接指出来，主任觉得丢了面子，就借着“顶撞领导”的由头要罚她。 周围的工人都停下了手里的活，大气不敢出。谁都知道，王主任最看重面子，以前有个老员工跟他争辩两句，被调到了最累的下料组，硬生生熬到了退休。 小苏却像没事人一样，转身拿起扳手继续拧螺丝，动作比刚才还快。“主任，罚钱的单子记得给我签个字，我好跟财务对账。”她头也没抬，语气平平淡淡的，像是在说今天的天气。 王主任的脸一阵红一阵白，抓起桌上的文件夹摔在地上：“反了你了！这个月奖金全扣！”小苏放下扳手，从抽屉里掏出份文件，是上个月的质量标兵奖状，上面有厂长的签字。“主任，扣奖金可以，但是这批零件要是流出去，被客户投诉，谁来担责任？” 这话戳到了要害。这批零件是要发往国外的，出了岔子谁都担不起。旁边的老周赶紧打圆场：“王主任，小苏也是为了厂里好，年轻人说话直，您别往心里去。” 主任狠狠瞪了小苏一眼，转身去了办公室，临走时丢下句：“下班前把检讨交到我桌上！”小苏没应声，拿起不合格的零件，挨个做标记，嘴里念叨“这个尺寸差了0.5毫米，那个螺纹不对”，比质检还认真。 中午吃饭时，老周劝她：“你这脾气得改改，毕竟是领导。”小苏扒着饭：“我不是跟他作对，是这活儿不能马虎。他要是真有本事，就把质量抓上去，别总想着摆架子。” 下午厂长来车间视察，看见小苏做的标记，拿起零件看了看，对跟来的主任说：“这批零件多亏了小苏，不然损失就大了。王主任，你得向人家学习，对事不对人。” 主任的脸腾地红了，支支吾吾地说：“是，厂长说得对。”厂长拍着小苏的肩膀：“下个月给你涨工资，就当是奖励。”小苏笑着说：“不用涨工资，只要以后能按规矩办事就行。” 下班时，小苏路过主任办公室，看见他正在改那份罚钱的单子，改成了“警告一次”。她没进去，直接回了家。第二天上班，桌上多了杯热豆浆，老周说是主任让他放的，还说“主任昨天查了规章制度，确实没规定顶撞领导要罚钱”。 小苏喝着豆浆，心里有点暖。其实她不是故意顶撞，只是见不得糊弄事。就像她常说的“机器不骗人，活儿干得好不好，零件一测就知道”。现在车间里，谁发现问题都敢直说，主任也没再发过脾气，有时还会主动问小苏“这道工序是不是能改进改进”。 有次加班到深夜，小苏看见主任还在办公室核对图纸，桌上摆着她做的质量检查表，上面画满了红圈。她走过去说：“主任，这个尺寸标准可以再调调，能提高效率。”主任抬起头，笑着说：“你说得对，我正想找你商量呢。” 窗外的月光照进来，把两人的影子投在墙上，像两个并肩作战的伙伴。其实大家都明白，车间里不需要摆架子的领导，也不需要只会听话的员工，需要的是把活儿干好的真心。就像那台轰鸣的机器，零件咬合得好，才能转得顺畅，人心齐了，日子才能过得有奔头。