“欺人太甚！”广州，一男子在某公司做店长，连续工作8小时后，实在是困得不行，就闭眼休息了3分钟。岂料！公司竟然以上班睡觉为理由把他给开除了！事后男子又气又委屈，一纸诉状把公司告上了法庭，最后法官的判决让人直呼判的好！ 据法治进行时7月11日报道：在广州一家公司当店长的余某，最近经历了一件让他既憋屈又最终讨回了公道的事。 2021年3月，他开始在这家公司工作，一直干到2024年9月。就在去年9月底，公司突然说他工作没管好，把他开除了。 开除的理由听起来让人觉得很是离谱，公司说他在上班时间、店里还有顾客的时候，坐在收银台那儿睡觉，还提到他管的店在营业时间关过门。 余某心里很委屈，他解释说那天的情况根本不是那样。那天他从早上9点半就开始上班，一直忙到晚上10点半才下班，门店里里外外就他一个人在干活。 到了晚上八点多，他已经连续干了超过11个小时，实在累得不行，就坐在凳子上歇了会儿，闭眼睛放松了大概三分钟。 他觉得自己没睡着，就是太累了闭眼缓缓劲儿，至于关店门，他也有自己的说法，是事出有因。 这事后来闹上了法庭，法院一审判决，这家公司属于违法解除劳动合同，得补给余某工资差额217块2毛钱，还有之前没给的3000块住房补贴。 最重要的是，公司必须支付余某违法解除劳动合同的赔偿金，将近五万块钱，一共是49572.24元。 法院把公司提出的所有理由都给驳回去了，这个判决现在已经生效了。 消息传出来，网上不少人议论。有网友说：“干过实体店的都懂，一个人顶一天班，十几个小时，铁打的也扛不住啊，闭眼喘口气都要开除，太狠心了。” 另一个网友说：“监控本来是用来防贼的，现在变成盯着员工眨不眨眼了？累得撑不住闭会儿眼都不行，这活儿还怎么干？” 还有人觉得法院判得好：“法官说得在理，人不是机器，干那么久歇几分钟天经地义。公司自己没安排好班次，反过来罚员工，没这个道理。” 说到底，这件事不仅仅是一个员工讨回了赔偿这么简单。它告诉所有的用人单位，管理要讲规矩，更要讲人情。 员工依法享有的休息权利不容随意剥夺，不能因为闭眼三分钟就砸了人家的饭碗。 法律最终站在了公道这边，给劳动者撑了腰。大家在工作中，有没有碰到过类似憋屈又无处说理的事儿呢？
（信息来源：法治进行时《员工连续工作8小时后，因坐着闭眼休息3分钟遭开除(杉)》2025.07.11）
