上午通过的面试，下午发的offer，晚上得到的候选人放弃offer的回复，问原因，候选人回答：面试时加了部门负责人的微信，结果发现她的朋友圈里全是“凌晨12点半，平凡的一天；凌晨的星光，成功只会眷顾努力的人”的小作文后，被直接劝退了... 面对如此善于观察的候选人，我们发现现在的年轻人求职，越来越有反向背调的意味了： 公司在选择候选人，候选人也在选择公司。你考察我的学识能力技术，我也要考察你的实力环境氛围！ 在这一点上就不得不给年轻人点个赞“找工作是公司和劳动者之间的双向选择”，在00后这一代人的身上，总算是得到了真切体现
![看得出来，他们已经发家致富了啊。[思考][思考]](http://image.uczzd.cn/12205223639097024013.jpg?id=0)
RED
[抠鼻]那种喜欢晚上发工作动态的领导，确实不适合干
用户44xxx05
天天就知道PUA，还不给对应的报酬
小小烈
默默加班就算了，这种发朋友圈的一是加班没做什么事，纯浪费时间，要宣传一下找存在感，二是明显觉得加班很光荣，没觉得是自己安排不合理或者工作量有问题，三观就不正，这种内耗的企业比真正累的企业还需要避雷
用户10xxx88 回复 07-11 14:58
不是，有的人发朋友圈是发给他领导看的，懂吧。
你若想念，我必出现-唐 回复 07-13 03:12
发给上级领导或者老板看的，拿那么多钱心慌
大明万历帝
我也发过，凌晨三点的夜宵小馄饨，家里问太累了就别干，别把身体熬坏了
蜗牛大统领
饿肚子就老实了
点的一手好赞
良禽择木而栖
无心无聊
聪明
追风之城
熬夜三年，阳气耗完
长弓
都是戏精，发出来是给领导看的
这是昵称
看给多少钱呗
用户72xxx12
干活的人没空发朋友圈