“35岁开场而已”——长城汽车魏建军这句掷地有声的话,戳中了多少职场人的心声。
35岁不是能力拐点,而是带着经验与韧性的新起点。长城面向35+人群开放AI大模型开发、新能源电驱动设计等核心岗位,覆盖保定、北京等6城,用实际行动打破年龄偏见。
这不仅是给成熟人才搭舞台,更彰显了“能力至上”的职场观。当企业愿意卸下年龄枷锁,才能激活更多创造力,也为行业健康发展立了标杆。
35+,正当年。年方35
“35岁开场而已”——长城汽车魏建军这句掷地有声的话,戳中了多少职场人的心声。
35岁不是能力拐点,而是带着经验与韧性的新起点。长城面向35+人群开放AI大模型开发、新能源电驱动设计等核心岗位,覆盖保定、北京等6城,用实际行动打破年龄偏见。
这不仅是给成熟人才搭舞台,更彰显了“能力至上”的职场观。当企业愿意卸下年龄枷锁,才能激活更多创造力,也为行业健康发展立了标杆。
35+,正当年。年方35
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