“谁还敢生？”2024年，福建任教5年的小学女教师在休产假时，突然被学校告知：绩效考核排名第二，被解聘！女教师感到荒唐，举报到教育局。教育局称会批评学校，并要求继续聘用。女教师虽已重新回到学校，但依旧担心哺乳期结束会被解聘。
在当今社会，职场女性面临的困境日益凸显，尤其是在生育问题上，福建厦门一起教师解聘事件引发广泛关注，揭示了职场母亲所面临的艰难处境。
2019年，小陈怀着对教育的热爱，成了晨昕学校的一名编外小学老师。课堂上，她是孩子们眼中“永远带着笑”的老师；办公室里，抱着作业本加班是她的常态。她当然知道编外身份不稳定，但心里总有个朴素的念头：把书教好，总能被看见。
谁知这份简单的期待，在2024年的春天碎得无声无息。她怀孕申请产假时，领导只淡淡一句“按流程办”，平静的语气下，没人告诉她正有一场风暴在等着她。
产假没休多久，学校突然启动了编外教师考核。等到公示出来，小陈才发现，自己被安排了一个78.45分的成绩，还排了第二，然后就被解聘了，一个她从未参加过的考核，却取得了第二名的高分，然后又因为这个高分被解聘。
“考核排名靠前都要被开，那考核到底算什么？”小陈拿着截图去问学校，得到的回复含糊不清：“流程问题，再等等。”那种敷衍的态度，浇灭了她最后一丝侥幸，绝望中，小陈把事情捅到了区教育局。教育局的回应倒是异常迅速和明确：学校做法错误，必须整改，立即恢复聘用。
电话这头的小陈哭了，总算有人“看见”了她的遭遇，为她站了出来。可是，当她回到学校，不安并没有消失。同事们看她的眼神变得复杂，领导也开始有意无意地绕着她走。
哺乳期还有大半年，编外合同也随时可能调整，她心里反复琢磨：“现在留我，是不是等哺乳期一过，再找个别的理由解聘？”小陈的遭遇在网上传开后，评论区仿佛成了无数职场女性的“树洞”，句句扎心。
有人质问：“编外就活该被拿捏？劳动法里的产假保护，难道只写给编制内的人看？”也有人愤慨：“考核造假都敢这么理直气壮，以后谁还敢放心生孩子？”
更有人无奈叹息：“她还是‘排名第二’被开的，要是排名差，恐怕连个说理的机会都没有。”一句话道尽了维权的高昂成本与不确定性。
这件事戳破了中国职场的一道巨大裂痕：法律的保障与现实的操作之间，那道深不见底的鸿沟。特别是像编外群体这样“弱绑定”的劳动者，在单位的利益权衡中，往往最先被牺牲。
她们不敢休产假，怕岗位被顶替；不敢提权益，怕被贴上“事多”的标签。即使像小陈这样维权成功了，也要背负着“跟单位撕破脸”的巨大心理压力继续工作。
小陈的手机里还存着学生们的留言：“老师快回来，我们想你！”可她心里清楚，自己守护的不仅是三尺讲台，更是女性可以安心生育的职场底线。
如果一次次维权，换来的只是“暂时留任”的妥协；如果一纸法律，挡不住基层单位五花八门的“操作空间”，那么“谁还敢生”这句天问，将永远像一根刺，扎在无数职场妈妈的心头。
希望小陈老师的事情能够得到圆满的解决，她能够顺利地回到自己的岗位。也希望通过这件事，能给更多的人敲响警钟，让大家都能更加重视和保障女性的合法权益，让每一个人都能在一个公平、公正、温暖的环境中工作和生活。
对此，你怎么看？
信源：深圳新闻网
用户17xxx80
女老师考上学校，必怀孕！享受福利，没考上的不敢怀孕，社会就是这样！
贵在给力 回复 07-09 09:14
啥背景没有，长的也不算漂亮，但她改变了他，让他变的有上进心了，他去云南上大学都是艺术生去的，之后居然考上了研究生，现在又考上了公务员！我外甥女也是研究生，本来也是考公务员的，也算是为他做了点让步考了老师！！
雲 回复 07-10 01:23
总感觉是个故事，圈子都不同父母那关都过不去
流转之径
所以我很理解为什么那么多人管考编叫上岸。因为编外就是在朝不保夕的水里。
苞谷地里数星星
我们这的公历学校都成教育集团了
独来独往 回复 07-08 05:27
我们这也一样，打着教育的幌子，写着集团的门面[狗头]
世界那么小让我遇见你
现在很多公办学校都是教育集团公司分属单位，都是某某教育集团某某学校某某校区。
灰烬
学校是一个神奇的地方，需要学生的单位，又怕老师去生孩子。
一只逗出一种境界的狗
与妇女生育无关，编外用工本来就临时性工作，人多就裁。
用户80xxx45 回复 07-08 19:32
一般情况按合同法相关规定人多就裁不违法。但是孕妇有特殊规定，没有重大的过错基本上无敌。
追梦人
最后你会发现，是我们自己把自己玩死了。
淡淡然
应该劳动仲裁，将违法者送进监狱！
爱打瞌睡的龙 回复 07-08 19:09
[晕]劳动仲裁最多只是赔钱
天下星星
她到底怎么请的产假？是不是刚怀孕就开始请假？按描述，她竟然还有半年多的产假！这个假期，符合规定吗？
百分百神圣一击率 回复 07-08 08:37
你的思想脏！你是不是自以为她请了产假，然后产假结束后拖延回来的时间？然后被清退？她是产假没有结束时，已经被清退，否则教育局也不会帮她说话，学校校长已经违法！
似是故人来 回复 07-08 06:27
老师产假几乎有一个学期，身边认识的都休很长很长[哭笑不得]不过，文中女主是聘用（非编），非编很不稳定，我看有些每年不同学校（珠三角），之前孩子一个非编老师才开学没两月就怀孕（就是开学才进来这学校），工作敷衍，本就冲着产假和补贴来的，这种不该炒吗？有些很尽责的，孩子一年级的班主任，孩子五年级时被踢走了，全班学生都很伤心。
江湖行走
鬼扯，都知道怀孕期间不能解聘
用户12xxx94
这个明显是假新闻，谁敢解聘正在哺乳期的老师？不要说老师（体制内），就是一般的员工也不敢啊。你当劳动法是闹着玩的？
用户80xxx45 回复 07-08 19:38
违法解除就是钱的事而已，只要钱就能解决的事总会有人去试试。
永恒的心
你为什么不考编呢？
宋白 回复 07-07 22:05
因为只有山东人可以考编啊，我们考不了啊[抱抱]
开心就好 回复 宋白 07-08 08:53
侬太坏
百分百神圣一击率
按照法律，如果是合同工，他们有权这么多，只是休产假期间不能解聘！他们解聘，需要赔偿的，就像企业炒人一样，没啥稀奇的。
o墨先生
学校为啥有那么多的编外人员
用户38xxx90 回复 07-07 17:15
学生多，财政养不起太多的编制人员。再不增加拨款的情况下由学校自己聘用编外人员，满足教师资源，聘编外教师是影响在编教师福利待遇的，因为篮子里就这么多水、人多平均就得少喝。
天天好心情
有编制的都快解聘了，你还想啥呢？
老友记
非在编教师
百分百神圣一击率
你应该先去了解产假的期限！而不是随意去质疑！
又一天
聘用制，合同到期不再续聘，说理的地方都没有
闲云野鹤
现在教师过剩了，编制内的都快要被逐步清退了，何况编制外的，还是快点找出路吧！
潴潴
这样的学校就该关闭，该查一下
用户16xxx29
哺乳期又不是几十年，哪家都有女性，该收到保护。如果单位女老师多，就分批次，录取的时候就告知计划。虽然怀孕这个与计划出入比较大，但还可以再次调整。
用户10xxx80
西方国家会不会这样？
用户24xxx14
其实这就是小城市的人口流失造成的，孩子少了学校也要缩编。福建的乡镇基本上只有一所中小学校。老师也肯定要缩编。没活干是迟早的事。
飘影穿夜
做这种事不地道,应判汉奸所为
书同文车同轨
学校可以不尊重劳动法？？ 普通的企业，员工怀孕了，也不能随便的解雇吧。
暴富
本来就是编外，你还想享受产假[哭笑不得]正式的根本不可能开除
g9875312
怀孕了就搞个医院证明请假保胎，然后请假生孩子，修哺乳假，加上二孩政策，有些厉害的能连休三年。这事你搁企业企业怎么想？破坏妇女形象的就只能是妇女，别光怪企业不好
雨中看荷
没编制应该没签劳动合同吧
枫哥
又在这炒生育焦虑症
害虫大俊
领导家大姑子的女儿研究生刚毕业，想麻烦领导录取，领导一想，上学期这个任教5年的女教师拿领导开了一个玩笑，让领导颜面扫地，正好利用她生孩子拿捏。
小猪
踏马的莫名其妙，三无新闻，什么性质的学校也不知道；公办学校，哺乳期不可能开除！私立学校，一告一个准！
醉卧沙场
一句错误，不应该追究这些无法无天的校领导责任吗？
ZD
不是编制内就当自己是兼职老师，上课拿钱，不上没钱。不要整天怨天尤人
用户15xxx92
人家学校校长主任家的孩子都是人工授精，然后植在猪肚子里培育的！
用户10xxx07
编外就是编外有什么办法？如果你带编制的谁敢乱来？同工不同薪的待遇在国内比比皆是。
迷茫
总有些人专门干破坏和谐社会的行为。
后知后觉
没编制，就是临时工，上一天班，拿一天钱！ 你临时工修产假，还想和正式工一样待遇简直了
衣谷
怀孕孩子生育期的，年终考核应该加分
用户13xxx36
我不信，你傻，校长不傻。
风之翼
没编制呗
用户10xxx12
校长心里想着干你那么次生下来又不是我的，不开你是不可能的
用户11xxx29
很多领导真的不对…
恍然如梦丶晨
以后裁撤的更多，大势所趋，适龄儿童越来越少，这都是没办法的事
用户14xxx44
还有产假吗，不都怀孕就辞职吗
用户97xxx95
学校根本就无权解聘有编制的老师
JM448000
网上某新闻说某校长和校内一百多女教师有染，只有一人例外...
飘渺的古魂
编外编内照样威胁辞职，我就直接举报市纪委了
专业怼口嗨
违法成本是0
用户10xxx32
关键是这孩子不是校长的[滑稽笑]
琳琳
编外老师还参加全校绩效考核，还第二？笑话吧？没听说他们考核，而且即使考核，公办老师考核根本不和他们一起。我们这里政府购买的代课老师，可以歇产假；但临时代课的，时间短，你能干就干，不合适的也不会来。
干甘111
说来说去，都是编制问题
不屈的奋武将军
想让你滚蛋怎么可能让你第二有理由，编都不会编 ，绩效排名是学校想排第几算第几，不给你排个倒二直接走流程给你个顺二让你来质疑可能吗？编故事有点下限
用户56xxx99
既然法律面前人人平等，大家都是为国家和社会作贡献，为什么还分编内编外呢！
用户70xxx66
前人挖坑，后人暴晒罢了。
用户14xxx02
学校领导都是光棍吗？
用户10xxx54
废话，按规定，年内有病假、休产假的，应该不参加本年度考核。
锅兴
开除校长
眼镜
搏眼球的文章，举报他
爱打瞌睡的龙
[并不简单]核心关键是“编外”，最近各地都在缩紧编制。
用户10xxx59
私立学校吧，公立绝对不会 。
用户10xxx00
把校长开了，这事立马能解决。
湖北军哥
这是校领导故意设卡 再等着被卡的人给他送红包或者礼品 遇到德行低的领导这样的情况多的是 各行各业 没有理由怎么能收到好处呢大家想想
曹杰
咋还有编外，现在学生少了在编的都用不了吧
天涯明月心
抹黑学校的段子，更是抹黑国家的段子。举报了，不送！
用户13xxx21
违法了
︶ㄣ一世情缘ゞ
开除学校校长，就不怕后期遭报复和穿小鞋了，
qaz暀
现在工厂做普工的话你怀孕都叫你辞职了！或者叫你去签个协议，在上班期间流产了与工厂无关，产假会批给你，怕你上班时间流产了讹钱，之前有个不少例子，工厂赔了几十万，所以老板都很害怕女员工怀孕。