终于明白侄媳妇为啥不生二胎的原因了。 侄子和侄媳妇都是二本毕业，今年三十七岁了。

终于明白侄媳妇为啥不生二胎的原因了。 侄子和侄媳妇都是二本毕业，今年三十七岁了。 侄子在银行当信贷部经理，侄媳妇在一家大型国企当人事部经理。有个男孩刚刚8岁。 两家父母都想让他们趁年轻再要一个，父母都愿意帮衬照顾孩子。 但是侄媳妇明确说就要一个孩子了。 问其原因，原来单位领导提拔她当人事部经理时，就让她保证一个问题，还要不要二胎。 如果想生二胎的话，这个经理位置就是别人的，让她自己好好考虑一下。 年轻人谁不想在单位混个一官半职的，当领导指挥别人，是所有人的梦想。 况且他们刚买了大房子，每月房贷上万，孩子教育以后需要花钱的地方多了去了。 思前想后，原本想再生个女儿的侄媳妇，果断选择放弃生二胎，给领导立下保证书后，随即走马上任了人事部经理一职。 如今侄媳妇穿戴俨然像个职场精英，一副小领导范儿。走到哪里都有人巴结。 工资也涨了，她说单位招聘员工，最后把关的永远都是她，这权利可不是一般的厉害。 但是我总觉得她这个领导脑子有问题，明显的有点歧视职场女性，跟国家鼓励生育的立场背道而驰。 生了孩子就不让升官，这是什么逻辑？ 国家真的应该出台保护妇女生育的劳动法，不能让这样的事情再发生。 本来现在年轻人就压力大，很多人不婚不育，再把这些有生育能力又有生育要求的强行阻断，简直太没人道了。 职场上绝不能以性别来制约员工的职位升迁，更不能变相的遏制妇女生育的权利。 如果都这么干，以后的出生率持续下降，妨害我国人口延续的千秋大业。他们担负起这样的责任吗？