【韩国明年最低工资分歧依旧…劳方主张“11,460韩元”VS 资方主张“10,070韩元”】海外新鲜事热点现场
关于韩国明年的最低工资，劳资双方虽两次提交修正案，但分歧仍未缩小。
26日在韩国政府世宗办公大楼举行的最低工资委员会第7次全体会议上，资方就明年最低工资提出了每小时10070韩元（约合人民币55元）的修正案。这一数字较今年最低工资仅上调0.4%（40韩元）。
资方最初主张将明年最低工资冻结在与今年相同的每小时10030韩元水平。但在当天的第一次修正案中，小幅上调至10060韩元，第二次修正案又提升至10070韩元。
而劳方则主张应较今年上涨14.3%（1430韩元），达到11460韩元。劳方最初提案为较今年上涨14.7%（1470韩元）的11500韩元，第一次修正案维持不变。第二次修正案较前两个方案略有下调。
尽管双方两次提交修正案，但1390韩元的差距较最初提案的1470韩元分歧并未明显缩小。
资方认为，考虑到企业支付能力减弱、劳动生产力低下及已处于高位的劳动者工资水平，难以继续上调最低工资。而劳方则主张，鉴于当前高物价水平，有必要将最低工资的现实化。
由于当天会议未能达成最终协议，明年最低工资的决定期将超过法定时限（本月29日）。第8次全体会议预计将于下月1日下午3点举行。
