我在临床上见过很多护士都被科室要求发文章，但是她们日常的工作就是病房的护理工作，配药输液，填写护理记录单，测量体温记录出入量等等很简单的工作。她们自己也没有想到自己为什么能跟科研发文章扯上关系，哪怕自己工作在一家区域排名甚至全国排名前列的三甲教学医院。对于她们来说，科研和发文章是医生的事情，或者是科室管理的实验室专业科研人员的事情，高大上，高精尖，和自己的日常工作真的八竿子打不着。 但是越是这样高影响力的医院，就越是要鼓励甚至硬性规定大家发文章，只有大家一起搞科研一起发文章，医院的影响力才能蒸蒸日上再上台阶。在这种氛围下，护士也被囊括在科研人员的队伍里，尽管不是硬性规定，但是没有文章，护士就不能评主管护师，主管护师就不能评副主任护师等等，这文章一旦和职称挂钩，那就是和饭碗挂钩，压力随之而来。很多护士就被迫加入到这场科研的军备竞赛里面，但是又没有能力没有途径搞科研发文章咋整？
