成都这家催收公司算是走到头了，还以为自己很厉害，开辟了新赛道。 你猜他们干啥了？ 忽悠开锁小哥去撬欠债人家的门锁，嘴上说得跟做好事似的，结果门一开就让小哥对着屋里老人小孩骂脏话。 那小哥一开始也是被忽悠瘸了，以为真是正规流程，谁知道要干这种缺德事啊！ 还好小哥机灵，全程开着记录仪，从进门到骂人全给拍下来了。 催收公司估计还美滋滋想着“反正不用自己动手”，结果视频一传到网上直接炸锅了，现在全网都盯着他们呢。
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重来
支付宝都敢冒充法院打电话
天上飞的鱼 回复 06-27 22:28
看来你也是深受其害呀
没啥说的 回复 06-28 14:19
这种都是外包搞的花样把[哭笑不得]
君行天下
进门就直接往死里干他
旧流年wl-
直接报警
道友色亦有道 回复 07-06 16:41
没看新闻么？警方在电话中教育了对方，问题是小哥上门费还是没给
旧流年wl- 回复 道友色亦有道 07-06 21:35
。。。。。。。
用户10xxx88
只要敢上门，让他们有命来没命回，直接身首异处
像风一样自由
建议政府在劳动领域也要严管，应严惩企业恶意逼迫员工“自动离职”（比如调岗降薪等）、恶意克扣工资等卑劣行为，否则企业的违法成本太低了！比如企业通过恶意克扣工资或恶意调岗等手段逼迫员工“自动离职”，如果遇到“自认倒霉”、“多一事不如少一事”的员工，那么企业直接就省下了一笔经济补偿金，或直接赚到员工的工资。假如遇到敢于维权的员工，即便企业在劳动仲裁或法院诉讼中输掉了，那也仅仅只是把本就该向员工支付的经济补偿金或工资给他支付就完了，并没有产生多大的损失！而且打劳动官司的费用很低（劳动仲裁免费，法院诉讼费10块钱），因此这种获利很高代价却很低的“侵权”行为有很大的诱惑性，让很多企业敢肆无忌惮地侵犯员工的合法权益，就是因为违法成本太低了，这带来的后果，不仅容易加剧劳资双方的对立、加剧社会矛盾、加剧社会撕裂，还极大地浪费司法资源，建议政府严惩这种行为！
一个人
哈哈哈
司徒有虚名
爆光
用户10xxx29
弄
微笑┊嘚兲亻史 回复 06-29 01:39
安逸花一个电话就能让他至少一年起步不在催你