越是正直的人,越容易被领导清理。
不是你能力不行,是你挡了别人的路。
公司里一个较真的老会计,连副总的出租车票都用定位核对,发现是私人行程,硬是把发票退了回去。
没过几天,他就被调去仓库管杂物了。新来的出纳,领导递条子就盖章,眼都不眨一下。
在某些领导眼里,这种原则性不是优点,而是对自己权力的挑战和威胁。一个不听话的下属,就像一颗定时炸弹。
他打压的不是一个人,而是那个不肯变通的规矩。换掉一个讲原则的,才能保住自己那条灰色利益的小圈子。
这种现象就是职场的逆淘汰。它筛选掉的不是能力差的,而是那些不愿同流合污的。
你以为是在拼业务能力,其实人家只是在筛选自己人。