现如今，能吃苦的人真的太少了，最近，我们公司想招一名干体力活的工人，年龄六十岁以下，文化能识字就行，工资待遇也不低，扣除五险基本到手也有五六千，在内地三线城市，这样的待遇也不算低。
可是，半个月时间过去了，共招了4个人，竟然一个也没有留下来。第一个53岁，人长得挺结实，听说以前在工地上干木工，最近几年房地产市场不景气，工地上活少了，他就想找一份安稳点的工作，家里还有一个孩子在读大学。刚来时，雄赳赳，气昂昂，好像就没有他干不了的事，兴趣挺高。
现在不少工厂和工地都遇到招人难的问题，背后其实是劳动力结构在变化。适龄干活的人变少了，年轻人更愿意去送快递、跑外卖或者学技术，觉得这些工作更自由或者有前途，传统体力活吸引力自然就弱了。
像您遇到的那位53岁的工人，代表了不少农民工的现状。他们上有老下有小，压力大，想找安稳工作，可体力活的环境问题很现实。比如工地或工厂里，夏天晒冬天冷，吃饭赶时间，住得也简陋，这些细节让很多人干不久，哪怕工资过得去。
再说工资待遇，五六千在内地不算低，但工人心里有对比。比如送快递多跑几单可能挣得更多，时间还自由；工地虽然日薪高，但下雨停工、年底欠薪的风险也让人犹豫。他们更看重能不能稳定拿到钱，毕竟孩子学费、家里开支都指着这份收入。
其实国家这两年也在提保障体力劳动者权益，比如严查欠薪、推动涨工资，可落到实际还需要时间。企业想留人，光靠工资不够，把安全做到位、住宿弄舒坦点、工资按月发准，这些小事可能比多给几百块更管用。
