太难了！6月17日福州一女子想雇住家保姆，要求40岁已经绝经的女性，并且长得好看，服从性强。还得是高知分子、会英语，照顾孩子不能休息。可就这几个简单的要求，女子就7天换了6个月嫂，她不明白，为什么她相中的看不上她们，相中她们的又不符合要求，难道自己真的很过分吗？ 福州一女子小周（化名）刚生完孩子，想着找个靠谱月嫂帮衬家里，减轻她的负担，但是她的要求挺高的。 首先她觉得 40 岁左右且绝经的月嫂，不会因为生理周期影响工作状态，能更稳定地照顾孩子和操持家务。 其次还想要长得好看的，她觉得家里来人看到得体的月嫂，面上有光，并且服从性还得强，月嫂必须能听话，按自己的想法带娃、理家 最后还得会英语，想让孩子从小有语言环境，赢在起跑线。并且要求月嫂照顾孩子不能休息，纯粹是觉得孩子需要时刻看护，月嫂不能偷懒。 于是她就这么找啊找，面试了一个又一个月嫂。第一个月嫂，看着挺精神，可一聊，人家才 38 岁，还没绝经，小周心里就犯嘀咕，怕后期有麻烦，于是没有录用。 第二个月嫂，年龄倒是 40 多了，可长相没达到小周好看的标准，又给 淘汰。第三个月嫂，模样不错，也绝经了，可英语只会简单几句，小周觉得不够高知，又黄了。 后面几个，要么是觉得服从性不够，比如小周说中午必须带娃不能午休，月嫂们抱怨太辛苦，要么就是其他条件卡不上。7 天里，6 个月嫂来了又走，小周这边急得上火，月嫂们也一肚子委屈，觉得这活儿又累要求又怪，纷纷不愿再接。 想想看，现在家政市场里，雇主和服务者之间的矛盾还真不少。雇主都盼着花了钱能得到全方位、超贴心的服务，可往往忽略了服务者也是普通人，有自己的生活和承受范围。 月嫂这份工作，本来就不轻松，要照顾产妇、新生儿，操持家务，精力消耗极大。小周这些要求，把月嫂的角色无限拔高，仿佛得是个超人才行。可现实中，哪有那么多完美契合所有苛刻条件的人呢？ 这事儿一传开，大家讨论得可热闹了。有人说道：“觉得小周这要求确实太苛刻，月嫂也是人啊，不是机器，哪能又要全能又不给休息。40 岁绝经本就不是普遍现象，还得又好看又高知会英语，这上哪儿找去？而且照顾孩子连午休都不让，谁扛得住长期高强度工作？” 也有人说道：“小周花钱找服务，想找符合自己心意的，好像也有那么点道理，可这道理得建立在合理、尊重人的基础上呀。” 说到底，人和人之间的合作，得建立在尊重和现实的基础上。小周现在还在困惑自己是不是过分，其实答案很明显，不是说花钱就可以无视对方的合理诉求。 希望她能早点想明白，也希望更多人从这事儿里看到，雇佣关系里，平衡和理解才是让双方都舒服的关键。 对于此事，你们怎么看？
