数百万国人去越南打工，为啥不愿回国？越南待遇难道比中国更好，这是个奇怪的现象，越南明明很多方面都不如我们中国，可上百万的国人去越南打工后，竟然都不愿意再回国了，这是怎么回事呢？ 越南近些年来经济发展势头迅猛。随着中美贸易摩擦等一系列国际经济格局的变动，不少外资企业将目光投向了东南亚地区，越南凭借其自身的优势，如地理位置临近中国、劳动力成本较低等，成为众多企业产业转移的热门选择。 大量外资企业的涌入，为越南带来了新的经济活力，也创造了大量的就业岗位。许多国人便是受到这些企业入驻的吸引，前往越南寻求工作机会。而且，一些原本在中国为这些外资企业工作的工人，当企业搬迁至越南时，由于企业在短时间内难以在当地找到足够的熟练工人，便将原来的工人一同带了过去。 在职业发展方面，国人在越南往往能获得更好的晋升空间。在国内，庞大的就业人口使得职场竞争异常激烈，许多人即便经验丰富，也可能只是普通的流水线工人，或者担任班组长之类最底层的管理职务。然而，当他们来到越南后，情况便大为不同。由于越南当地劳动力在技能和管理经验上相对匮乏，这些来自中国的务工者一下子成为了“香饽饽”。 他们进入工厂后，所获得的岗位通常比在国内时要高，从普通员工摇身一变成为管理者，尽管可能并非中高层管理职位，但相较于之前在国内的地位，已经有了显著提升。在工资水平相差不大的情况下，这种职位上的晋升所带来的心理满足感和职业成就感，对很多人有着极大的吸引力。 再看看生活成本，越南的生活成本普遍低于中国。以物价为例，除了河内、胡志明市等少数大城市外，越南其他地区的物价相对较为低廉。在国内，三四千元的工资可能仅仅够维持基本生活，甚至略显拮据，但在越南，这笔收入却能够支撑起较为不错的生活水准。在越南，每个月花费两三千元，就能满足日常生活的各项开销，生活压力相对较小。 住房和婚姻问题，也是影响国人留在越南的重要因素。在国内，高涨的房价让许多人望而却步，为了购买一套住房，不少家庭需要掏空三代人的积蓄，还可能背负上沉重的房贷。而在越南，房价相对较低，对于在越南务工的中国人来说，购房压力要小得多。 此外，越南的男女比例与国内有所不同，女性数量相对较多，并且部分越南女性对中国男性存在一定的好感，在越南的中国男性在婚姻方面往往更具竞争力。一些在国内婚恋市场上竞争力不足的男性，到了越南后，却有可能收获美满的爱情和婚姻。 文化方面，越南与中国有着深厚的历史文化渊源，同属儒家文化圈，在很多文化传统和习俗上与中国存在相似之处，这使得国人在越南生活时，在文化适应上相对容易一些，不会产生过于强烈的文化隔阂感，能够较快地融入当地生活。
