机关事业单位工作人员和企业职工养老金并轨，具体怎么实施的我一直没弄明白。 总看到有人说，行政事业单位退休的老人、中人、新人退休金相差太多，不公平。特别是早退休的中人和新退休的中人退休金相差四、五千，这到底是咋回事呢？ 我所知道的，行政事业单位退休和企业退休养老金原计算方法是不一样的，为此国家要实行养老金并轨，达到行政事业单位人员和企业人员养老金计算方法一致，都统一遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，养老金多少就取决于你的缴费多少和缴费年限，这个很公平呀。 从2014年10月提出这个并轨方案后，给了10年的过渡期，2014年10月以前退休的叫老人，2014年10月至2024年10月之间退休的叫中人，2024年10月以后退休的叫新人，老人老办法，新人新办法，中人“托低限高”，是这样吧？ 我看这也没有什么问题呀？老人没交养老保险，按老办法核定的养老金，中人开始交养老保险了，越早退的中人交的越少，越晚退的中人交的保险越多，晚退的中人比早退的中人养老金高正常呀。 再说，早退休的社平工资低，越晚退休的社平工资越高，核定出的养老金就不同，这点，企业退休人员也一样。 综上，早退的中人比晚退的中人养老金低，越早越低。 “中人”普遍说养老金过低，要求国家对此有个说法，要求给中人一定的补偿，这正确吗？还是我理解的不对呢？
