用户10xxx81 49 2025-06-20 08:31 华为存在满八年工龄清零的情况。 2007年，在新《劳动合同法》实施前夕，华为让包括任正非在内的所有工作满八年的老员工，集体办理辞职，并重新签约上岗，工号和工龄全部清零。此后，这一做法在华为成为延续至今的机制。 华为实行八年工龄清零制，目的包括破除创业初期形成的“工号文化”，避免无固定期限合同导致的组织惰化，用短期高额补偿替代终身雇佣成本，以及激活团队活力，避免职场“论资排辈”等。 具体操作是，员工满八年（或第三次签约时）需办理离职手续，领取相当于“N+1倍月薪”的离职补偿，然后重新签约，工龄清零。不过，续约并非全员福利，只有表现达标者才有资格重新入职。 花开花落云卷云舒 回复 06-20 11:46 劳动法规定连续签两次固定期限合同后，第三次只能签无固定期限合同。 用户10xxx81 回复 花开花落云卷云舒 06-20 12:18 然后自己辞职啊
薛定谔的猫 31 2025-06-20 04:40 刘强东被开的话，N+1能拿几块钱？ 阿飞72100 回复 06-20 10:21 刘强东是老板，大嘴就是个高级打工仔。 南墙 回复 阿飞72100 06-20 12:15 那街上卖红薯的也是老板，所以读书有什么用，还不是给别人打工是吧[得瑟]
平平安安 27 2025-06-20 09:57 八年拿一次赔偿，还能继续干 用户14xxx98 回复 06-20 10:07 都是要求主动离职，没有补偿 快乐大力哥 回复 用户14xxx98 06-20 11:28 连任正非都是这样，还有什么好说的
用户10xxx38 22 2025-06-20 13:31 遥遥领先的中国人不骗中国人！ 蜗牛大统领 回复 06-20 13:46 羡慕嫉妒恨 吧 用户10xxx38 回复 蜗牛大统领 06-20 14:05 并不，有厌恶是真的！三分真七分吹。吹的自己都信了。
当着猴子面打猴王 21 2025-06-20 10:43 扯淡，说这话的都是没在大公司上过班的，我目前一个月2万多，每次合同签3年，三年以后再重新签，不管是什么企业，大公司都是这样，最终离职的赔偿金跟你在这家公司工作的总年限挂钩 `Epic_45 回复 06-20 11:55 一般都是二份定期合同，第三份是不定期，可以理解为永久合同～ 微莲不似荷 回复 06-20 15:07 得多大的公司？我之前那公司世界五百强排二百多名，只有中层管理是三年聘任制。
用户10xxx45 9 2025-06-21 19:31 说的好像n+1对余承东很多一样。深圳2023年社会平均工资1.45万，最多可以拿1.45*3=4.35万/月。33个月，4.35*33=143.55万。 余承东年薪有500万以上吧。也就是如果按n+1也就余承东的32年不到他现在4个月工资。
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