网友表示： 中国男足烂在队员，根在上层！凭什么一个毫无成绩的国家男子足球队，却享受年薪数千万的待遇！在中国一个几百上千人的企业一年的利润还不到千万元，离谱的天价年薪滋生了腐败，堕落、懒散不上进，产生了进国家队走后门，滥竽充数的现象！” 麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”，方便您进行讨论和分享，感谢您的支持！ 这么多年了，大家早看明白了一个问题：中国足球不是没人踢，是没好人踢。 你看那些在场上跑的，动作懒洋洋、眼神游离、传球随意、射门软弱，比赛还没打完就喘得跟跑了800米似的。 不是对手太强，是我们自己不争气。 不少人讽刺他们根本不是去拼搏的，而是去“混合同”的。 你看他们场上的样子，哪像是代表国家出征的样子？倒更像是来演一场“大型走秀”的。 关键是，这帮人挣的钱比干实事的企业家还多。 一个一线球员动辄年薪一两千万，顶级的上亿都有，而中国很多几百上千人的企业，一年利润也不过一千万出头。 这对普通老百姓来说，怎么看都觉得荒唐。 踢得这么烂，居然还能年年涨薪，比赛输了没人追责，合同照签、奖金照发，这不就是助长了“躺赚”风气嘛。 而这种风气，背后的根子还真不是球员个人不努力那么简单，说到底，是“上层设计”就出了问题。 国家队的选人机制，说是看能力，其实是看关系。 谁的关系硬，谁就能进队，哪怕场上表现平平、训练态度差，也有人捧着进国家队。 真正那些吃苦耐劳、拼命训练、有天赋的年轻人，反倒连个露脸的机会都没有。 你以为这是偶然？不是，这是系统性的问题。 中国足球背后是庞大的资金运作体系，但这些钱都砸哪去了？都砸在“头上”了。 教练高薪、球员高薪、管理层高薪，各种集训基地、豪华出行安排，没一样省钱。 反倒是最需要投资的基层青训，成了“边角料”。 很多地方的青训基地设备破旧、教练水平低、孩子们踢球只能靠热情撑着。 真正的足球希望，从小就被现实打击得没了心气。 这也就不难理解，为什么我们足球后继无人。 从娃娃抓起早就喊了几十年，可真能坚持下来、能进入职业体系的，又有几个？ 很多家长本来支持孩子踢球，可一听说足球圈混乱、靠关系、不靠实力，就立马打退堂鼓。 你说，足球怎么发展？ 一些球员明明才20出头，水平就已经“定型”了，技术粗糙、意识落后，一场比赛下来就只会横传回传。 他们缺的不是身体条件，也不是天赋，而是职业素养。说白了，就是没好好练，混日子成了习惯。 反正不管你踢得好不好，合同签了，钱到手了，谁还管你有没有进步？ 还有些球员甚至被爆出根本就是“关系户”，靠背景进队的也不是秘密。 有的人明明在俱乐部都坐冷板凳，却照样能进国家队首发。这种事，一次两次还能说是“战术安排”，但年年都这么玩，谁信？ 更离谱的是，管理层对于这种现象睁一只眼闭一只眼。 出了事最多是“内部处理”，几天风头过了，该混的照样混。 这也难怪球迷越来越愤怒，大家早已不再盼着中国队能进世界杯了，而是盼着他们别再出丑，别再“拉胯”到让人看不下去的程度。 那问题到底该怎么解决？靠喊口号是没用的，真要治中国足球的病，就得从根上动刀子。 第一，要从制度上彻底改革选拔机制。 国家队不是谁有“背景”谁就能进的地方，必须用硬指标、实战数据说话。不管你是哪家俱乐部、谁的亲戚，只要踢得不好，一律不能上。 第二，薪酬制度要调整。 不能再搞“铁饭碗”式合同，而是要实行“绩效工资制”。 你比赛表现好、训练认真、国家队成绩有突破，该给多少就给多少；要是踢得烂，就别想拿高薪，甚至要“降薪处罚”。这样才能逼着球员真正把心思放在球场上，而不是想方设法混时间。 第三，重建青训体系。 这个要砸钱，但得砸对地方。把基层教练队伍建设起来，把培训机制标准化，让踢球的孩子能看到希望，让有天赋的少年不再因为“没门路”被埋没。 第四，管理层要彻查整顿。 不管是谁，只要涉及徇私舞弊、权力寻租，一律严查重罚。国家队不是“圈子文化”的舞台，更不能成为某些人敛财、谋私的工具。 第五，要让职业联赛真正成为人才培养的土壤，而不是“养老院”。 联赛不能再充斥着“混合同”的球员，要提高比赛质量、监督比赛态度，真正让球员靠能力立足、靠成绩说话。 足球是一个国家体育精神的缩影。中国有14亿人，不缺踢球的胚子，缺的是一套干净、透明、讲实力的运行体系。 别总怪球员不行，他们只是被制度惯出来的懒汉。真正的责任，应该追到更高层面去。 中国足球，要想真正崛起，不是靠临时喊几句口号，也不是换几任主帅就能解决的事，而是要从上到下，动真格，改到底。 否则，年年换帅、次次失利，最终不过是换汤不换药，继续在泥潭里打转，成了全国人民永远调侃不完的“冷笑话”。 对此大家有什么想说的呢？欢迎在评论区留言讨论，说出您的想法！
