销售员因为奖金和老板吵架，直接离职了。两个月后，老板让主管给他打电话，说一笔70万的销售合同出现问题，有38万元不能回款，让他赶紧回来解决一下。 销售员拒绝回去，说他离职的时候已经做完了工作交接，有问题也属于接替的人没做好客户维护以及款项回收，和他没关系。 主管说，销售跟别的岗位不同，即使离职了，也应该对之前签的销售合同负责，毕竟更熟悉一些细节，和客户也有交情。 销售员不认同，说他离职后就与前公司没有关系了，除非有过错，否则无需再对之前的合同负责任。 说完销售员就挂断了电话，主管再打过去他也拒接。 主管非常气愤，把这一情况汇报给老板，说销售员离职时已结清工资和月度奖金，但去年的年终奖还没到手，建议以工作过错为由扣发他的年终奖。 大家说，出现这种情况，销售员应该对原来签的合同负责吗，公司是不是没有理由扣发他的年终奖？
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哈哈茶
这公司该倒闭
偶尔下凡
卵冇敲你后脑勺！当初让人走人的时候就决定了谁承担责任了，别说38w，就是38e也不要指望人回去给你收帐了。
梅杰
离职还有年终奖？
陨落星辰 回复 06-15 18:12
是前面一年的年终奖
不啦不啦猫猫咪 回复 陨落星辰 06-16 06:28
🤔我们离职就清零了
砥砺前行
这样的老板不跟为妙
海阔天空
这主管借着由头要年终奖啊，要不到也想找下家了
爱狗人士狗肉火锅城
年终奖是什么
sd2659528
虚空画饼是吧
迷之粗壮
工资是工资，提成是提成，奖金是奖金，受不受法律保护，只要看是否写在合同上🐶奖金，这种叫法的钱，经常是不上合同的，说白了就是大饼，听听就好，有就拿着。
我被友商黑惨了
去年的年终奖