你知道吗？中国推行五天工作制，其实经历了整整十年才真正落地。 1979年，时任国家劳动总局局长胡平赴联合国开会，意外发现外国人周五下午就开始休息，连着双休日，过得既轻松又高效。当时的中国，还是每周六天班。他心里一动：“我们能不能也少干点，让老百姓多歇歇？” 这个“大胆”的想法，在当时却引来了不少反对声音。许多领导担心：“经济还没发展起来，哪有资格休息？”但胡平没有放弃，他带着团队反复调研、论证，甚至面向全国做调查，问老百姓：“你是愿意多挣钱，还是愿意多休息？”大多数人给出的答案是：多休息。 1986年，一个名为“缩短工时课题组”的小组悄然成立，专门研究这件事。经过近10年的努力，终于在1995年，中国正式实行每周五天工作制，从此，双休成为了法律规定的基本权利。 为什么要双休？其实很简单。**天天上班，身体扛不住，效率也难提高。**但如果能好好休息两天，身体恢复了，心情放松了，工作时自然更有劲。而且，闲暇时间增多，人们愿意出门消费、旅游、娱乐，这本身也能拉动经济。 可现实中，很多行业和企业仍没真正落实五天工作制——医院、工厂等特殊岗位排班困难，可以理解。但有的企业单纯是为了压缩成本，不愿雇人；有的工作量大到五天根本干不完。更糟糕的是，部分地方对违规行为监管不力，导致加班成了“默认选项”。 别忘了，休息权，是写进《劳动法》的基本权益。一个健康有活力的劳动群体，是社会持续发展的根本动力。
