胆子真大!6月11日,江苏,男子穿拖鞋进车间干活,女管理发现直接劝退:你明天不要来了!结果,男子当场发飙:你算老几?你又不是老板!女管理回怼:我不算老几,我是厂里管理,我叫你不要穿拖鞋,不要穿短裤,出了事情我也要负责的,知道吧。 刘女士(化名)是某机械加工厂的管理,除了负责厂子的正常运营外,还要负责带教新人。 事发当天,刘女士跟刚进厂的徒弟爆发了一场激烈的争执,双方各执一词,谁都不肯妥协。 事情是这样的,刘女士在厂里巡视时,发现自己徒弟竟然穿着短裤拖鞋来上班,这让她感到十分气愤。 一方面,厂里有明确规定不能穿短裤拖鞋,另一方面,徒弟的态度非常嚣张,根本不把自己师傅放在眼里。 起初,刘女士以徒弟上班穿拖鞋短裤为由,声称要劝退徒弟。 徒弟却不以为意,甚至反驳道刘女士不是老板,没有权利开除员工。 “你明天不要来了!” “你又不是老板,你算老几!” “我不算老几,我叫你不要穿拖鞋,不要穿短裤!” “穿拖鞋,穿短裤,碍你什么事!” 刘女士解释道,在机械加工厂穿拖鞋,穿短裤,很容易引发安全事故,到时候还是员工吃苦头,自己也要跟着被追责。 从双方说话的语气来看,他们应该不是第一次谈论这个问题。 换成一般人,被厂里的管理警告,肯定会老老实实遵守规则,但这个徒弟却不一般,为了出那么一口恶气,愣是要跟自己和师傅作对。 在此之前,这家机械加工厂还有不少类似的案例。 有女员工在厂里上班穿超短裤的,还有宝妈把孩子带到厂里来的。 不管刘女士怎么说,这些员工总有理由进行反驳。 不是说刘女士多管闲事,就是说自己没办法,实在没时间照顾孩子。 事实上,每个工厂都有相对应的规章制度,在厂里上班,就应该主动遵守规则。 刘女士有句话说得好,她说这里不是服装厂,而是机械厂。 服装厂危险系数低,规矩自然少。但机械厂却不一样,稍有不慎就有可能造成安全事故。 穿短裤拖鞋,很容易被铁屑划伤,或者是直接刺进肉里,很难弄出来,后果可谓不堪设想。 小孩子天性爱玩,家长在上班无法分心,如果孩子在厂里横冲直撞,万一受了伤,家长难受不说,还要找管理人员的麻烦。 刘女士劝退徒弟,看起来非常霸道,实际上也是为了徒弟自身的安全着想。 但凡徒弟松松口,主动遵守厂里的规则,相信刘女士一定会不计前嫌,更不会劝退徒弟。 只可惜徒弟就是蛮横不讲理,当师傅的再不舍得,也要将其劝退。 不然出了事情,自己还要承担相应的责任。 要是睁一只眼闭一只眼,刘女士以后管理厂子必然会困难重重。 对此,有网友表示,穿什么上班是员工的自由,刘女士无权插手,更无权开除员工。 也有网友表示,支持刘女士开除徒弟,这对大家都好,万一出了重大安全事故,到时候老板也要跟着倒霉。 毫不夸张的说,机械厂里的每一条规章制度,背后都有着血的教训。 规定确实会限制员工的自由,但也会保护员工的生命安全,遵守规定是最基本的职业素养,但总有一些人试图打破规矩,令人唏嘘不已。 那么对此,您持有怎样的看法呢? 今天的分享到这里就结束了,大家对此事有何看法,欢迎在评论区留言和讨论,感兴趣的可以点击头像加关注,我将每日更新优质内容,我们下期见。 信源: 原文登载于潮汐视频2025年06月11日关于《6月11日江苏发布,男子因违规着装进车间被“劝退”,安全生产可不是喊口号!!》的报道
其他省别想着模仿苏超了,就这一件事,你们再学几十年都学不会!不是
【1评论】【2点赞】
青衫墨履
安全生产不允许短裤拖鞋是有道理的,需要严谨,也是对工人负责,赞同
边缘
这是典型的三违,三违指的是违章指挥,违章操作,违反劳动纪律。大大小小的事故,都可以在三违中找到原因,安全生产不是喊口号,而是严格遵守各种规章制度,任何情况,都必须把安全放在第一位,
龙飞凤舞
在工厂每个工厂都不一样,安全无小事,时刻要警惕,提高安全意识,出了事情就麻烦了
老丁
有些无知的人,不出事不知道痛。厂里不允许的东西,最好尊守一点。如果不按规矩做事,出了事故。你自己一身残,还害别人。厂里就是赔给你几十万,你的一生也玩完了。
forcewoo99
这就是扁平化管理的恶果
大魔头
一看就知道没空调,这大热的天,管理咋那么抠搜
边缘 回复 06-13 07:54
别以为什么地方都能装空调,有的生产车间是不能安装空调的,要是天气太热的话,有电风扇,不是人人上班都呆在办公室吹空调整理文件的,
石加才
不遵守厂纪厂规的工人不是好员工。[点踩][点踩][点踩]
天下为公
跟人事说就好了,不用正面冲突,这种脑子不正常的人,分分钟走极端。