我发现我们企业这几年，人事部把个人及时休年假看得特别严，比如，你在企业干满10年，则每年有10天带薪年假，以前人事部不管个人什么时候休，只要年底休完就好了。 现在大不同了，提前就发邮件，每个季度休掉四分之一，假如到3月初了，你一天也没休，会被主管提醒月底前及时休掉，而有的人老家离得远，想积累在一起一次性休掉，但是，现在不行了，公司要求定期休，你说这事麻烦不？ 像有位同事是东北的，每次回家花三周时间，如果平时不休年假，到时候回老家时只需多请一周假，现在每季度休，他要提前休掉一周，真的是白白浪费一周啊！ [微风]
