重庆，一男子陪父亲去银行办事，虽然拿了1号位，但男柜员办理业务的速度，让男子不断吐槽。据男子描述，这位男柜员办理业务审查资料，都是用放大镜看的，速度特别的慢。事后，男子质疑为何银行要用这样的员工，效率实在太低了。但银行回应称：他才58岁，60岁才退休。
据陕西都市快报6月11日报道，在6月9日的早上，张先生带着父亲早早来到某银行的网点，取了个1号。随后张先生的父亲便坐在柜台前，将资料递给了男柜员，张先生则坐在后面的座位上玩起了手机等待
时间一分一秒的过去，张先生的父亲开始有些坐立不安，后面排队的人也渐渐多了起来，抱怨声此起彼伏。
但是那位男柜员却不紧不慢，戴着副眼镜，手里还拿着个放大镜，对着电脑屏幕，一个字一个字地仔细审核资料。他的动作很慢，手指在键盘上敲击的速度也远不如年轻人。
张先生看了会手机，发现已经快1个小时了，于是他上前查看了下办理进度，顿时心生不满：“这效率也太低了，后面还有这么多人等着呢，银行不应该安排效率更高的年轻人来接手吗？”
事后，银行对此回应称：“这名员工之前做了视网膜脱落手术，眼睛的确是看不太清，领导也和他商量过，但他坚持要干到退休。”
对此，有网友表示：“人家要干到退休是基于职业道德，但效率如此低下却放在柜台办理业务，是对消费者的不尊重。”
还有网友表示：“有点儿羡慕，都用放大镜了，还能有个工作用他，这银行不错。”
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第1条明确规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男性年满60周岁，女性年满50周岁，连续工龄满10年的。
这意味着，银行继续使用这名男柜员并没有问题，男柜员也依法享有在该岗位上工作的权利，银行不能仅仅因为他的年龄和效率问题，就强制他退休。
不过，该男柜员的效率实在太低，他真的是不适合干这个柜台业务员的工作。
银行作为服务行业，提高服务效率、满足客户需求是其重要的职责。如果因为个别员工效率低下，导致客户长时间等待，这会影响银行的整体服务质量。
因此，银行应当安排更为合适的岗位给男柜员，让其安稳度过这退休前的时光。
那如果男柜员不能胜任柜台工作，银行能否开除呢？
一般来说，员工如果不能胜任现在的工作，且经过调岗或培训后，仍不能胜任的，用人单位可以解除劳动关系，但需要支付1个月的工资作为补偿。
但是男柜员还有两年就要退休了，这又是一个特殊情况。
《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。
因此，只要男柜员不犯原则性的错误，没有给银行造成重大损失等情况，银行是不能随意开除的。
最后，这银行的柜台每天就开那么两三个，如果办事效率还如此低下的话，的确十分影响顾客们的心情，还是建议涉事银行尽快调整人员配置，以确保办理业务的高效性。
对此，您怎么看？
信息来源：陕西都市快报2025年6月11日
