全网呼吁：给韦神配个助理，北大却说“没先例”？！ 最近，网友们再也坐不住了，纷纷疾呼：“给韦神配个生活助理吧！” 但北大工会轻飘飘一句“没有先例”，瞬间把满腔热情浇得透心凉。 可问题是——没有先例，就不能开个先例吗？ 韦东奕是谁？是人人尊敬的“韦神”，是难得一见的数学天才，是国家的智力瑰宝。这样的天才，难道不值得一点特别照顾？ 网友们急得不行，有人直接表态： “我来当助理！一分钱不要，吃住自理！” 还有人打包票： “保证三餐营养、督促锻炼，绝不给学校添麻烦。” 甚至有人理性分析： “他成年了，真要请助理可以自己出钱，只要学校肯发工资，流程完全可以走。” 然而，北大的态度似乎耐人寻味： “没有先例”，这句话背后的潜台词，很多人都听懂了——学校不想插手这事。 从规章制度角度看，北大工会的说法也并非无理。制度是大家遵守的底线，不能因为某人是天才，就随便破格。更重要的是——韦神自己愿不愿意？ 他一向低调，不喜张扬，如果他本人不提出需求，旁人再热情，也可能是“好心办坏事”。 但话说回来，我们不禁要问：面对这样国宝级的人才，是不是可以更灵活一点？ 规矩固然重要，但规矩的初衷，不也是为了更好地服务人吗？我们不能因为“没有先例”而一味保守，也不该因为“怕麻烦”就错过了真正该被照顾的人。 到底是该一板一眼守着规章，还是为真正的天才开一扇窗？ 你怎么看？
