外企裁员都被弄成炫富了[捂脸]，花旗银行在上海、大连等地要裁员3500名，传闻赔偿方案是n+6，还有3个月的带薪休假，也就是3个月给找工作或旅游度假，而外企工作收入本身高也稳定，10年以上员工不少，甚至有近二十年的，平均工资说有四五万，这赔偿几乎都有大几十上百万了，普通牛马五千一月啥时候能攒下这个收入。
国外裁员一分都不赔的，没在国外待过的幻想国外企业多么良心。在国内，外企入驻条件就是得守法n加几，外资综合了国内外工资差后算好了成本仍然比本土低才来。国内很多民企承受不起所以没法有这待遇。同理，外资在他们本土也承受不起n加几。换个思路看，如果国内民企去东南亚等比我们工资低很多的地方投资，在当地看起来，中企的待遇也好好啊。
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![上次看到44度还是多哈的温度[捂脸哭]周凯你是打算直接抛回上海吗？果然](http://image.uczzd.cn/7258862765735891271.jpg?id=0)
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香橙罐头
之前有个新闻是关于微软员工在中国裁员能赔60w，但是很多员工选择去美国微软继续工作，然后不到1年就被裁，还没赔偿。所以不是外企赔偿高、讲规矩，是因为他们在中国的地盘才讲规矩，等到了自己的地方，你看他讲不讲规矩！😂
用户10xxx14 回复 06-06 20:01
那你说咱自己的企业为啥反而不守规矩呢？[哭笑不得]
刘072016 回复 06-07 06:14
谁他妈给你说微软不赔偿了 只是不陪你人民币 赔你美元而已
龙骉
希望国内的企业裁员，待遇也要处理好，也要看齐！！！
赵四小姐
坚决抵制外企的这种做法，不利于国内企业的有好发展，如果外企都这样干，那以后谁还进国企，那国企以后如何发展，希望国家出手严查
空空如也 回复 06-07 20:35
执决执行996，007，715自愿加班[赞][赞][赞]
心碎 回复 06-07 10:51
人家福利好你还不高兴上了？你是曹旺啊？
用户10xxx65
我看看有多少无知的人给你点赞，我国劳动法规定的离职补偿在全球都是最好的。美国离职前两个月通知，就没有强制补偿，要补偿顶额2个月工资。加拿大，工作一年补1-2周工资。英国工作一年补一周工资。德国工作一年补一个月工资，上限12月。这些欧美企业在自己国家有一个算一个都按最低标准解雇员工，但是到了中国别说N+3，连N+8都不少见
胖子
国企有工会主席
包赢技术
无知，
侧面
够良心的
用户64xxx35
有这么高的月薪？假的
liyanliujun65
最狠自己人
用户10xxx51
小私企炒人是这样的，老板会动不动训你，让你完成一个不可能完成的任务，比如凭空一个人开发一种市场需要的，成本低的产品。还有把你调来调去，比如一个财务最终调去打扫，逼你主动辞职！等等各种低劣手段！现在想想为什么他们搞不大，也是有道理的！
用户10xxx38
你个穷要饭要跟花旗银行职员比，确实对得起你的智商
实为贵
裁员补偿再多，也只是一次性的，现在就业形势很严峻，离职了以后怎么办才是最重要的。
昨天今天和明天
看起来应该是 大 N 而不是小 n
世界那么小让我遇见你
资本家会有这么好心？给驻外企业员工N+6离职待遇，本国企业员工无离职待遇？要么就是被政策限制；要么就是坏，用信息差蛊惑市场、人心。
重庆人
这些外企在本国可是一分不付的？当年劳动法修正的时候。这些外企还威胁撤资
用户10xxx62
万恶的资本主义
峰峰
还4.5万？？？大连的工资没那么高，普遍1万多
落魄修士
首先你得有本事进去工作才行