在单位， 出了问题到底该谁负责？ 自己担责？还是分管领导担责？ 如果谁都不想担责？怎么办？ 前几天端午放假，大家都很开心。 正好又赶上周五， 大家都以为领导会安排提前下班。 办公室里的周姐已经约好了要和老公一起游湖。 周姐怕晒，晚上游湖看景，凉快，惬意。再来个烛光晚餐，想想都美。即使玩累了，第二天也可以好好休息。 所以，盼着早下班的周姐，心情最迫切。 还没到下班的时间，周姐就坐不住了。 也搅得办公室其他人心浮气躁。 办公室分管领导一看这样，就说了一句，听通知下班吧。 结果就是大家都早走了几分钟。 月底一查考勤， 这个办公室在周五那天早退的最多， 早退的同事不想担责， 办公室分管领导也不想担责。 担责就意味着要扣钱， 现在经济不景气， 原来块儿八角大家可能不放在眼里， 现在扣点钱，大家都心疼的要命。 再说了，明明是听通知下班，怎么就要扣钱了呢？ 分管领导也很委屈，本来是为大家好，结果却要承担管理责任。 现在是推来推去，谁也不想担责。 大家觉得这事到底该谁负责？ 安全责任追究 公司管理疏漏 过错责任 谁应承担责任
