业务员未经老板准许，花3000元请客户吃了顿海鲜。拿发票去报销时，老板拒绝了，说请客花费2000元以上需要他同意，可是业务员自作主张了。 业务员没办法，只好把发票又拿了回来。 转天，业务员宴请过的客户来公司，签了70多万的合同。 业务员洋洋得意，再次拿着发票找到老板，说这单生意的促成他功不可没，至少能为公司赚10几万，还请老板网开一面，把餐费报了。 可老板再次拒绝了，说规矩就是规矩，员工入职培训时反复强调过的，必须得遵守，你就是签了1000万的合同，公司也不能坏了规矩。 业务员一听很沮丧，只好自认倒霉，正想找人去发发牢骚。没想到财务通知他，老板的意思，这次会在当月应得奖金的基础上，额外奖励他5000元。 业务员打电话向老板致谢，老板说，希望你能明白我的心意，以后更加努力认真地对待工作，业务员连连称是。 有人不理解老板为何这样做，说既然最后给了5000，还不如一开始把餐费报了。 我的看法是，老板这样做很明智，作为公司的管理者，就应该在鼓励员工做业绩的同时，教会员工懂得尊重公司的规章制度，做到奖惩分明。 大家对这件事情怎么看？
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