你以为裁员就是淘汰混日子的员工？ 一位大厂资深HR说了大实话：真正容易被优化的，往往是这几种人——说个真事，我前同事老李，技术过硬还天天加班，愣是把自己熬成部门最勤快的人。 这兄弟平时开会闷头记笔记，领导问话只会点头说“好的好的”，聚餐永远缩在角落当透明人。 上个月部门聚餐，大老板端着酒杯过来聊天，他愣是憋红了脸蹦出句“领导吃菜”，转头又往碗里扒拉米饭。 现在连实习生都知道见缝插针跟领导唠两句家常，他倒好，活生生把职场混成了自习室。 要我说啊，埋头干活没错，可光闷着葫芦不出声，领导咋知道你肚里有货呢？
往事成风:D:(:D:-O
不是不知道，只是没站队，厂里是否需要不重要
北斗星虹
佛儒孔孟五术之道，霍金来了都必须站起来敬酒[滑稽笑]
孤独的伴伴 回复 06-12 11:42
霍金站起来敬不敬酒这还有待商榷 可是霍金想进欧美高级圈子要看侏儒萝莉光屁股答数学题是实锤了的哈哈哈
薙的追随
所以这个AI到底是想要表达什么？
用户17xxx60 回复 05-16 23:36
裁的都是老实人干实事的人，拍马屁的没裁
用户13xxx01
所以裁员的公司其实离倒闭都不远了，看着像因果循环其实把真干活的都裁了
诗雨梧桐
一个公司混到裁员地步，本身就说明关系户太多了，离倒闭不远了。一刀下去，裁的肯定都是实干的人，留下的基本上是关系户，离倒闭就更近了。这就是恶性循环。
飞羽
这就是很多有能力的人出过工作的原因
龙城飞将宰毛子
先裁那些没背景的，哪里都是这样[狗头]
十月泉
这种被裁是HR这种人看不懂技术又不爱搭理HR这群人才会被干掉。大部分中层就是草台班子唱戏的需要下面干事的而且不用参与奇怪的东西听话最好，现在各大公司裁人都是中层高薪先走发现扛不住负责人走才到你说的焖子
用户72xxx47
所以很多裁道大动脉[哭笑不得][哭笑不得]
纠结•文
一个领导连组织里的人有啥能力都不清楚的话也混不长！