天才白痴梦 回复 05-12 09:32
管理层先裁一半

你猜猜 回复 天才白痴梦 05-12 12:23
后勤和管理都是关系户，怎么裁

天空之城 回复 05-14 23:44
自己做的裁撤计划能把自己裁撤了？

梦想成真 回复 05-16 06:43
行政都是有关系有门路的，你以为他们敢碰？只能裁剪一线员工！

用户10xxx02 回复 05-13 08:30
算不上大动脉，裁的是学历很低的临聘人员。

用户13xxx83 回复 05-13 06:24
乱了自然会有人想办法的，

用户13xxx35 回复 05-12 17:26
不要老说大实话。

仿若清茗 回复 05-13 06:29
谁跟你说袁隆平不是院士？[裂开][裂开][裂开] 屠呦呦评不上院士，是因为成果少，虽然有个诺贝尔奖，但是综合起来是不达标的。

荣誉飞鹰 回复 05-14 13:16
后勤裁的动？

夜风 回复 荣誉飞鹰 05-14 14:42
裁不动也不是没有办法，降薪，让他们自己主动辞职。

山中隐士 回复 05-13 11:02
应该是80年代前的才能算得上。

用户51xxx56 回复 05-13 09:57
90年代的医学中专生基本不可能没有中级职称。除非不在那个行业里了。

孙sun 回复 05-12 07:36
那些大国工匠都是高学历高职称的吗

飞天 回复 05-12 10:05
职称不代表技术，只代表论文和科研。

胖胖的红豆沙 回复 05-12 09:44
屁的良将，什么叫良将，一点业务知识都没有的能叫良将，凉酱还差不多[并不简单]

武寒旭 回复 胖胖的红豆沙 05-12 10:58
你看前半部份，取其精华。

用户10xxx78 回复 05-12 15:03
私立先倒

kevin 回复 05-12 14:10
私立医院很多都发不出工资，频临倒闭了。大家都是在硬撑着

用户64xxx90 回复 05-12 09:51
最改裁的应该是坐办公室的人员，一个办公室留两人就可以了！8小时工作制是法律规定的 但是一线医护人员基本达到不到！业务科室应该只保留主任跟护长 不应该配副主任跟副护长 遇到临时请假带长的连个班都不顶！ 要么多高高在上的人做什么！

用户96xxx23 回复 05-12 14:08
开除没有关系的这是社会正常现象

多尴尬 回复 05-12 10:28
现在人，宁可开除别人，也不要自己降薪，人都是自私自利的，等到自己被裁，也活该

昨今明 回复 不再一醉倾城 05-14 02:33
所以，无法证明，所以没有证明材料，所以被裁，所以，人才就是这样被边缘化被排斥出体制外的，然后，原有的社会就崩溃了，就自新循环了

不再一醉倾城 回复 05-13 07:18
但是没职称的怎么证明自己的水平，有个没有是一个分水岭

用户10xxx49 回复 05-12 14:18
关系户，特别是一些年轻关系户多的单位大多是风气不正。

若叶风吹雪 回复 05-12 18:22
专门清理干事的

用户10xxx00 回复 05-13 08:48
你说啥？我没听清[抠鼻]

qing571 回复 05-14 04:19
查不过来，

说说 回复 05-13 08:20
跨行业4+4，可以直接上手术！！

过客 回复 05-14 08:26
裁关系医院领导官位不保[滑稽笑]

用户92xxx01 回复 05-12 22:38
后勤不会被投诉

tiger 回复 05-12 20:05
那一线就没人了，全剩下不干活不上班的了[哭着笑]

simon 回复 05-13 07:31
要综合能力、考核、学历、职称定去留，一刀切太简单化了。

说说 回复 05-13 08:19
要4+4的

说说 回复 05-13 08:21
诊所不是想开就能开的，告你非法行医[哭笑不得][哭笑不得]

大叔 回复 05-13 07:54
基层也在裁员