现在大部分的国企裁员, 不是直接裁员, 而是通过调岗、降薪、降待遇等一些手段, 逼得你自己离职。
几年前认识的一位财务姐姐, 就在国企上班, 原本就在财务岗工作, 统计些财务数据,报报税, 一个月七千多的工资, 去年被调到仓库做仓管, 工资直接降到叁仟多, 工作环境也恶劣了许多。 财务姐姐忍了快半年, 就主动辞职走了, 公司一点补偿也没给, 就说因为她是主动辞职的。
这种裁员手段,真的挺令人心寒的啊!
现在大部分的国企裁员, 不是直接裁员, 而是通过调岗、降薪、降待遇等一些手段, 逼得你自己离职。
几年前认识的一位财务姐姐, 就在国企上班, 原本就在财务岗工作, 统计些财务数据,报报税, 一个月七千多的工资, 去年被调到仓库做仓管, 工资直接降到叁仟多, 工作环境也恶劣了许多。 财务姐姐忍了快半年, 就主动辞职走了, 公司一点补偿也没给, 就说因为她是主动辞职的。
这种裁员手段,真的挺令人心寒的啊!
评论列表
猜你喜欢
【4评论】【1点赞】
【7评论】
【83评论】【41点赞】
【1评论】【1点赞】
【18评论】【22点赞】
【15评论】【6点赞】
作者最新文章
热门分类
用户11xxx57
你乱说话无语,企业现在不要那么多人了,养不起了,中国邮政退休了,就由内部员工代替了,中国邮政集团公司福建省没有用户了,拿什么钱养那么多人
ofcourse
不裁员证明国企有担当,自己离职只能说明员工有本事但没忠诚