管理是个双面镜，下属就是上司的镜子： 下属很懒散，是因为上司不作为。 下属很负面，是因为上司负能量。 下属不努力，是因为上司不上进。 下属业绩差，是因为上司缺目标。 下属不承担，是因为上司推责任。 下属爱抱怨，是因为上司不承担。 凡事从自己身上找问题，一想就通， 凡事从下属身上找问题，一想就疯。 有什么的上司就有什么样的下属，有什么样的父母就有什么样的孩子，中小企业所谓的企业文化，就是老板身上优缺点放大的文化！