“到底哪里出了问题？”某学校由于缺老师，于是面向社会待业青年招聘了部分教师，月薪

“到底哪里出了问题？”某学校由于缺老师，于是面向社会待业青年招聘了部分教师，月薪不到三千块，其中一位教师学地理，被安排去教历史。没成想这位教师肯学肯钻研，所教班级成绩不但很好，而且教师比武大赛荣获特等奖。可让人想不通的是，这样一位优秀的教师，考编却考了三年都没有考上，不知哪里出了问题。 此事也引发不少网友热议。有网友当即表示，成绩好坏看均分，均分看差生，老师自己水平不够是无法辅导优生的，而真正的人才是优生不是差生。 也有网友说，肯定得考，这是最公平的。学生成绩好有多方面因素的，如果因为成绩好就入编很容易产生腐败的。你反过来想想，若没有统一入编考试，那么所有岗位会不会被官二代占据。 还有网友感慨道，我小时候读初中一年级时，数学老师是个数学很专业的教师，但教我们班数学，全班期考倒数前几名，后来换了数学教师，但这个数学教师对数学几乎一窍不通，但老师很勤奋负责，他每天在其他班当学生学数学，学了后再来教我们班同学，但没想到到期考时全班数学上升幅度惊人，达到全校前二，及格率80%。 周少想说这样的事情确实存在，有些代课老师所带班级学生成绩特别优异，考正式编就是考不过。这说明一个现象，考正式编与教学还是有不少差别的，会教学生不一定会考试。 当然，周少觉得也不能因为这位教师教学优秀，就不能不考而进入编制内，这会打破公平性。一切都要按照规则而行，该考依然得考。总而言之，这并不是个坏事情，相信总结经验教训，教学这么优秀，考编也能成功上岸的。