拥有“人生是无限游戏，拥抱以及接受不确定性”思维很重要。
如果是有限游戏的思维，非常容易焦虑，焦躁。
因为在有限游戏的思维下，人和人之间一定是零和博弈。只有竞争而没有合作。一定是只有分蛋糕，而没有分层次开拓不同市场。
给你多了，我就少了，包括夫妻感情，子女感情都是容易因为生存对比焦虑而变得紧张、不友好。
避免标准化叙事，单一价值评价。
单一价值评价人，很容易把别人异化成某一方面的KPI。比如男人就是只有赚钱，孩子就是只有成绩（不是说这两者完全不需要，只是人不应该只异化成这两者的价值载体）。
容易陷入无休止的与他人的比较和竞争焦虑当中去。
有这样成长起来的人曾经告诉过我，他从小被母亲教育得就是这样的，他也认为这样是正常的，考试好了才有好日子过。实际上大了以后发现别人不是这样的（猜猜他母亲是啥命局结构？）
我说，这种KPI评价体系是存在于老板和上下级之间，老板和上下级之间是没有爱的。没有温情的，也不会对你的心灵和情绪做任何排解，只有标化的关系。你不满足你就走人。毫无温情可言。
而家人之间的情感连接和羁绊，是一辈子的。是有爱的。理解并且感受到对方的能力边界，互相支持。
而且评价单一，会容易进入僵硬的路径依赖，容易进入非此即彼的思路——必须怎样才能怎么样，不怎么样就不能怎么样。
当聚焦在特别当下的KPI评价当中，视野会变得逐渐狭窄，任何与当下KPI无关的东西都会被视作是不务正业。会容易非常想要去分个对错。
所谓「错误」的选择，只要是基于个人成长和探索，往往并不是真正的错误（除非违法犯罪db），
所谓的「对」也不会是永久的对。
用无限游戏的视角看这个世界，竞争焦虑会自然消解。
走到哪座山就唱什么歌。遇山开路，见水架桥。
